正式離職後的第一天
閱讀時間約 2 分鐘
6/1是正式離職後的第一天。
從5/18 被告知做到6/30，又從5/24被告知做到5/31。這中間的各種想法，到最後也只能結論一句「受雇者的命運」。這無奈的事實，在每個受雇者的心裡，總是會那麼隱隱約約的，刺著自己，不知會在哪一天發生？
且不論業主在處理過程中的誠意與態度，重點是，當事情發生時，又剛好是中年的你，該怎麼做？不管有沒有疫情的發生，中年失業本就是超高度的人生挑戰。在資遣的過程中，我深深體會社會福利制度，對於被失業者的照顧與保護。
中年失業後，請盡速處理個人的情緒面，若你因為長年操勞，也許放個小假，恢復體力，補充身心靈能量。這時候，家裡人也應該用成熟的態度陪伴。不是一味的，要被失業的那方檢討自己工作能力、職場上的相處，甚至是對老板主管的馬屁拍的不夠。
中年，本來就個在職場上會被開始逼退的年紀。且不論你的豐功偉業，或對公司的貢獻等等。這逼退的手段，能忍得住，你就能還保有一份工作，或是取得「資遣」資格領取補助。忍不住，你往桌上一拍，也就拍掉了你的職涯。
不要說中年人有一定的人脈，找工作應該不難。找工作本就不難，難的是你的客觀條件—年紀。這是事實，有35歲的人可選，就不會有人看到45歲的去。很簡單，因為不管企業的穩定性跟規模如何，若你不是專業到世上無幾，企業要的就是有心力去衝刺的員工。45歲，不上不下尷尬的很，叫你衝，還得考量你的體力呢！
重點來了，中年工作不好找，怎麼辦？何不換個思維？
工作不好找，那我們找個收入就好了。你找工作還不是要收入嗎？
試著這樣去想一想，人生就有趣多了。
工作不好找，那我們找個收入就好了。你找工作還不是要收入嗎？
試著這樣去想一想，人生就有趣多了。
現在Covid-19的防疫嚴峻下，我趁這段時間，好好陪小孩（放暑假），也讓自己的身心休個小假。即便沒有上班，生活的儀式感還是要有，人性本就偏向懶惰的，所以每天一定要安排事情去做。現在做我最有興趣的事，每天其時投注的時間也很多，還會忙到把飯端到房間吃呢！
中年，下一步…你有沒有什麼想聊的？來跟我聊聊
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隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
中年失業是一個許多人不願面對的現實，尤其是在當今瞬息萬變的職場環境中。隨著年齡的增長，中年人面臨的職業挑戰變得更加明顯，但這並不是世界末日。本文將深入探討中年失業的原因、對心理和家庭的影響，並提供一些實用的應對策略，幫助中年人重拾信心，重新開展職業生涯。
根據1111人力銀行的調查，中高齡上班族離職後，平均需要花費約2.7年才能重新回到職場。這段時間對許多人來說，不僅帶來經濟壓力，也讓心態和生活受到不小的衝擊。特別是有61.07%的中高齡求職者待業時間超過六個月，平均失業週數更達29.7週，遠高於職場新鮮人的23.5週。92%的受訪者認為，重返職場的
我在49歲意外啟動自己職涯轉型時，沒有預料到那不只是工作方式的改變，也帶來了對於人生新的思維模式—有機會重新探索自己的人生意義與目標，開啟全新的人生下半場。
剛開始不免疑惑「這個年紀還需要思考這些？還來得及嗎？」，但漸漸發現這是第二次機會：在人生上半場經歷夠多的事之後，重新做出選擇，走一條不同的路。
我的職務是工程人員，在我前期的工程人員是直接現場處理，後來門市數量快速增加，公司人力無法負荷，改委託外部協力廠商第一線處理，工程人員作驗收管理的工作。我是在這個轉換期間人事異動時進來的，進公司第一天到25年後退休的最後一天，原則上我算是做同一職務沒有變過，也沒升遷、輪調過，可見工作能力之不佳^=^。
某日和心理諮詢師談，聽到對方說：「妳現在所經歷的是人生很重大的事件和轉折：中年失業和中年轉職。何況妳是一次面臨兩個，那是非常不容易的事。」
啊，原來我步入中年了啊，一直以為中年失業、中年轉職這種事情不會發生在我身上呢！而且我會做廣播做到退休呢！殊不知正遭逢著所謂的中年危機。
當年紀越長、經歷越久的時候，找工作就會變得越來越難，其中不乏年齡歧視的問題。在這樣的困境下，許多人選擇在職場忍耐，而不敢隨便離職。文章中分享了作者對於自己身心症狀、職場困境的掙扎，以及對人生的反思。最後，希望大家都能找到適合自己的地方，快樂地活著。
在職場上，時常看到有些已經離職的或是退休的，很喜歡回原工作崗位，有些不懂這到底是什麼樣的一種心態？
昨天已經過去了，舊人早就換成了新人，何必去找不痛快？人家一聲廠長，喊的到底是誰？不是你，你心情不好，是你，新廠長不爽！所以對於曾經工作過的地方，我向來是不聯系的，除非是老同事換了工作。不是我太過現實
「老闆，因為生涯規劃，我年後要離職」
這應該是很多人最近的計畫，或是已經說出口的話
我也是，而這句話，跟老闆來來回回討論了一年半，我終於真的要離職了
即使這是自己的規劃，仍在時間快到時，著實充滿著焦慮和不安
剛好最近在閱讀的「僧人心態」有討論到「恐懼」這個主題
我決定要記錄這段可能三五年後
中年失業遇到後，可能感到迷惘、失落、焦慮、自卑等負面情緒，但我們應學會與之共處，並尋找新的職業目標。這是一次重新出發的契機，不要被困在過去，而是要勇敢面對未來。
「退休」對我來說還有二十五到三十年才摸到的議題，然而我工作的場所，曾經是一個平均年齡五十五歲（我進公司的那一年），而我又正不巧遇到老廠，裡面的同事等同你父親的年齡，只是受到無限的壓榨而已，你試想你五十五歲遇到二十五歲新進的小毛頭你會如何？好的輪不到你，而且又是全男性的場所，為了「考績」可說是...
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