台灣的資方為什麼不用對員工更好：因為……它們不需要

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(以下內容節錄自小說《幸福國度》第四章，〈環境與熱力學〉)

﹝品涵，小豔﹞

慢慢來，改善需要時間，讓企業賺錢才有資源來改善與升級，補助才能讓員工也得利，嗯，這些訊息在妳腦中佔據一部分空間。但同時另一部分卻出現著不同的訊息：二十年來經濟有成長薪資卻凍漲，私家超跑超梭與奢侈品幸福國度消費力名列前茅，包養小三新聞層出不窮，違反勞動法規件數極多罰則極低，汙染排放查無不法，工廠就地合法……

妳再低頭看看手邊那國產商品，那可是最差的庫存賣回國內，品質低劣又價格高貴。同時，水電租稅優惠，貨幣阻升，關稅保護，外廠來此法規刁難，違法仍獲得優惠與補助等。

這一切在腦中盤旋，妳再度察覺某種感覺出現，卻同樣不能完全確定。但或許有一組人可以印證看看，於是妳向阿衿說出關鍵字，然後檢視。

蓮座：這是你所提及的有意思，是嗎？

狼心：難道不有意思嗎？

蓮座：確實有一些東西在裡面，但應從何處開始呢？

狼心：或許從貧富差距開始。

蓮座：是，這是一個點。二十年來，經濟雖然成長趨緩，但仍然有成長，相比之下薪資則近乎不動。暗示著經濟雖然成長，卻沒有轉移到受薪階級身上。這可以從幸福國度高端消費力極強，但一般勞工過勞低薪得到印證。也就是經濟成長的果實只集中在少數人手上，一般大眾所分配到則極少。

狼心：但這與先前的概念，經濟衰退以至企業付不出錢給勞工有所牴觸。

蓮座：是，似乎至少一部分的資方和企業還是有賺錢，只是不願意分配給勞方。

狼心：那這原因為何？

蓮座：因為……它們不需要？

狼心：是。涓滴效應一直是一個被過度信仰的概念。在幸福國度的涓滴效應效果則更低；在世界的其他地方，也未必一直有效。

蓮座：而這背後的東西是？

狼心：不急，讓我們先來看看最近發生的事。

蓮座：外廠強勢打入幸福國度，本土企業尋求政府幫助。

狼心：而企業所希望的方案和政府一般作法是如何？

蓮座：透過優惠與補助給予企業好處、藉鬆綁勞動法規等減少成本這類直接利益型的幫助，與關稅保護和貨幣貶值等手段。

狼心：那麼這些有哪一項能真正增進企業的技術與產品價值？

蓮座：嗯……，或許沒有。這些都如勞工團體所言，是那個賺簡單錢年代的方法，幾乎等於政府直接拿錢給企業。

狼心：而一個正常企業，面對挑戰來臨時，應當的作為該如何？

蓮座：針對挑戰，對自身做調整以因應之：提升自身產品價值，尋找更好的出路與投資方向，減少失誤，提升企業效率，調整體質等，諸如此類手段皆可進行。

狼心：而這些是否需要付出代價？

蓮座：相當需要。

狼心：所以整個概念可以精簡為，正常面對挑戰的方法，是付出不小的代價去改善自身，讓自身能超越這些挑戰。

蓮座：認同。

狼心：那幸福國度的企業面臨到挑戰時，需不需要付出不小的代價來改善自身？

蓮座：哦，我明白了。依照那些企業跟政府要求的方向來看，它們並不想付出太多代價。就算因此會有所損失，也只是營運失利的損失，而不是投入到改善自身的代價。同樣地，政府也傾向於類似作法，採取一系列要錢給錢，卻未必用於提升企業本身的廉價方法來應對。

狼心：於是我們進到下一個問題，當企業不需要付出足夠代價就能廉價生存時，那它們的狀態會如何？

蓮座：它們就維持原本廉價的模樣。

狼心：是，所以你可以看到幸福國度的企業，當它們不願意付出夠高的薪資來吸引人才並因此喪失優勢的時候，政府進一步讓勞動條件更低，引進大量外勞，讓企業的稅賦與水電優惠更優，並用關稅和保護來維持此類企業的生存；當企業國外投資失利與高層決策錯誤時，它們繼續享受優惠，繼續用壓榨價格聘僱人力，同時做手公司財報聲稱不賺錢——似乎在幸福國度，企業賺錢是應該，而賠錢政府和全民必須負責；資方不用付出什麼代價，任何問題都是人民和勞工應該承擔。至於其本身，高層決策錯誤，制度問題，人才使用效率差之類，都不會是什麼問題。

蓮座：嗯，人力太便宜，加班費規避，不需改善體制也能活，變相鼓勵企業靠壓榨來延續，無需改進制度和人力運用；水電太便宜，延續高耗能低價值產業；貨幣貶值，只保護出口，讓產業習慣靠匯率優勢，且輕忽本地市場和品牌經營；乃至公司不賺錢所以勞工活該領低薪等，似乎企業天經地義不應虧損。但與此同時，整體經濟持續成長。企業如未能獲利，本來就應該要付出代價來改善，若因此將倒閉的問題轉嫁為勞工來補償，反而容易造成整體產業無法進步。

狼心：是，不過關於貨幣政策，我則認為依幸福國度外銷為主的情形，用這種方式來維持出口競爭力不僅是一種可行，甚至可說是必要的措施。世界上其他競爭類似產品的國家或地區，匯率往往也跟著大國和對手跟得很緊。同時，往阻升方向走，對幣值穩定與防止國際熱錢炒作也有幫助。因此此處真正的問題是，若依靠阻升來有利出口，本質上是犧牲持有幸福幣民眾的財產來幫助外銷產業塑造優勢。理論上產業因此得到的要能夠轉化為全民好處，政府該當確保如此。然而在幸福國度，廠商得到的好處未必需要轉化成員工乃至全民的好處。

蓮座：這也關乎代價嗎？

狼心：是，如我們先前所提，資方賺錢為什麼不需分配給勞方？涓滴效應為什麼在幸福國度幾乎不存在？正因為它們不用為此付出太多代價。

蓮座：嗯，我也察覺到了，勞動檢查查無不法，勞動違規重罰兩萬。同時資方仍然聲稱讓它們賺更多會對全民更有利。

狼心：是。如果再加上幸福國度當前的普遍薪資，一來受先前錯誤政策影響而加強類似定錨以及資方聯合定價的情形，二來政府開放大量外勞的政策方向亦加成之，這諸般因素集結的結果便是造成本地人在勞動市場上將面對類似市場失靈的環境

蓮座：市場失靈……嗯，也就是勞工難以透過自由市場競爭來獲得匹配自身產出的勞動條件：當市面上所有工作都幾乎一樣爛時，比較好的員工未必能有較好的工作可供選擇，市場力量在此就會受限。

狼心：再搭配政府對勞權的態度，過勞低薪就成為幸福國度的常態。

蓮座：嗯，我開始明白了，幸福國度的勞動條件差，並不全然是經濟衰退導致供過於求的影響。政府與資方刻意將環境塑造成有利廉價資方也是其中一個原因。

狼心：確實如此，但我們不該停留在此，應當探尋到更後層的概念。這與方才提到的環境也有關。

蓮座：與環境有關？

狼心：環境與熱力學。

蓮座：環境與熱力學？哦，如此一提，我倒開始有點察覺了。

狼心：是，不同的環境，熱力學最後的趨向將會不同。不只是分子，世間諸事物皆如此，自然也包含幸福國度的產業發展和勞動條件。

蓮座：嗯，如果長期維持有利廉價產業的環境，那產業就會維持在廉價階段。如果維持不利勞動條件的環境，那過勞低薪就是常態。

狼心：是，自由市場從來就不是完全的自由市場。現實裡的自由市場是在環境中的自由市場。不同環境將塑造出不同的市場趨向，而供需雙方在其中角力所達到的將非是理論狀態平衡，而會是環境加料下的平衡。在此，我們亦不需懷疑人群的嗅覺不夠敏銳，那逐利的人們自會找出當前環境的方向。最終環境有利於什麼，市場就會走向那個方向。也因此往往有時候，你會發現自由市場的發展並不是走向效率較佳利用的配置。

蓮座：這也是為什麼在20年前就有人呼籲要產業升級和轉型，過了20年，呼籲的仍是同樣之事，產業問題卻也依然類似。因為幸福國度的環境是利於廉價產業。

狼心：是。轉型和升級的嘗試本來就未必成功，甚至可說機率不高，但這是生存所必須付出的代價。塑造環境讓企業不去面對如此壓力，不用變得更好就能存活，那企業就無需長進。而當環境中劣幣所能獲得的優勢比良幣多時，劣幣就將驅逐良幣。

蓮座：然而這也暗示著，如果改動環境，讓良幣獲得的優勢比劣幣多，那就可能因為這外力介入而逆轉環境的熱力學，讓良幣驅逐劣幣。

狼心：是，因此相關優惠可以留給有發展的產業，對夕陽產業則縮減。環境未必要一視同仁，人類意志本身就可以介入環境；針對產業別有差別待遇便是一種環境塑造與方向導引之法。只是在此亦須了解一點，那就是任何道德勸說或良心建議都不能因此達成效果，否則多年來企業早已改動。如果要讓產業結構和勞動條件變化，必須要以環境改變去迫使之。這才是確保熱力學走向的方法。

蓮座：嗯，我開始了解環境說的內涵。這當中似乎有種感覺，一種站在更後層模型去看表層變化的感覺。

狼心：是，各種表面上變化實則是其背後的模型、環境樣貌與世間熱力學趨向的結果。不局限於產業，在世上諸般事情皆可看見這些。所以，總是去看到後層的模型。這能減少你被表象迷惑的機率，也較容易使人看到更為完整的圖樣。學會習慣這樣的模式，幸福國度的一般人缺乏這類能力與思考傾向，但我想這對你們而言不成問題。

蓮座：你確定這對我們真的不成問題嗎？

狼心：是，我確定。不過在此又得提那熟悉的話語了。

蓮座：這並不是全部的樣貌？

狼心：是。

妳看著對話結束。嗯，這次內容讓妳腦袋裡有種需要處理一些資訊的感覺。代價與環境說，世間熱力學，幸福國度的廉價走向環境，與勞動市場的失靈，以及政府政策對整體環境的塑造等。這些內容在妳腦中編織出新的概念，妳也隨即將這篇文分享出去。

但與此同時，仍有一些疑問在妳心中產生：即使劣幣在類似環境獲得的優勢比良幣多，可在這樣有利資方的環境下，如果企業真有心發展，難道不也是獲得巨大好處嗎？為什麼似乎沒感覺到類似例子蓬勃出現呢？

(註：外勞在狼心眼中為跟移工相同的中性名詞)

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