什麼是收益低的事?單純靠時間付出的通常就會是收益低,例如以加班費或是工時付出為主就不建議做為主要或長期的職涯收入策略,必須想辦法把單位時間的收益提高,想辦法把專業深入,或是管理範疇擴大,進一步就是有長遠的被動收益,能把主動收入的風險降到最低,就能傾向把主動收入轉向更多興趣成分去支持,或是相對的平衡選擇。