EP82. 個體進化的底層邏輯是什麼？《底層邏輯》第三部 - Stacy

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大家好，歡迎來到Together，一起讀，我是Stacy。

在前面兩章節我們從Aileen以及Lewis瞭解了是非對錯還有思考問題的底層邏輯，今天要跟大家讀的是底層邏輯的第三部分：個體進化的底層邏輯！一起進化吧！

為了好好的講這一章節，我又再次重新讀了這一章節！真的蠻喜歡的！關於個體進化的底層邏輯，作者分了很多的小章節去論述，但這裡整理了覺得很受用的三大重點，分別是時間管理、人脈以及知識的吸取。

作者針對時間管理的論述我覺得很受用，作者提到一個詞是「時間顆粒度」時間顆粒度就是一個人安排時間的基本單位，每個人都有自己的時間刻度，像是比爾蓋茲的時間刻度是五分鐘，作者提到之前他在微軟工作的時候，比爾蓋茲到訪中國，中國的同事們要一次次的測量電梯口到會議室的門口要在多久，要花費幾秒鐘，在座的人都等著跟他握手，他拍照、簽名、握手、離開都分秒不差呢！每一個人的時間顆粒度都不盡相同，作者建議我們要細化自己的時間顆粒度，隨著自已越來越成功，時間會越來越值錢，時間顆粒一定會越來越細。

作者把時間管理分成三個層次，分別是以年為單位、以天為單位，以及以小時為單位，作者每年一月份的時候都會制定新的一年的行動計畫並檢視上一年的實施狀況，他會問問自己三個問題，或許在聽這集的我們也可以一起思考這三個問題 ，1.職業跟生活目標 2.強項跟弱項 3.具體的支持活動。在有計劃年目標的同時，做選擇的時候可以知道自己應該要去聚餐唱歌還是研讀書籍或運動。是讓自己「有目標的」管理時間，可以節省若干月的時間呢！再來是以天為目標的管理時間，每個人都很公平擁有24個小時，扣掉正常上班八小時以及睡覺八小時，剩下的八小時就是可以讓自己更精進拉開差距的八小時，必須好好的利用。最後是以小時為單位，這邊提到每個時刻其實就只能專心做一件事，要去鍛鍊對不同事物迅速切換的能力，並在一件事投入100%的專注力！

關於人脈，作者的見解我也很認同，就有人問他：「潤總，你認識那麼多業內強人，你平時是怎麼經營人脈的呢？」他回答：「創造價值」我們能夠創造什麼樣的價值，就會認識什麼樣的人。作者建議我們在平常要毫無目的的去幫助別人，有了長期的累積努力的讓自己變得更優秀，變得有價值，並不斷的輸出價值，為身邊的人創造價值、自然會吸引優秀的人，人脈也就來到身邊。很喜歡一句話其實可以跟作者的這段相呼應：「花若盛開，蝴蝶自來，人若精彩，天自安排」一起成長成為更好的人吧！

了解了想要有人脈就必須提升自己，讓自己變得更有價值，在知識、技能、跟態度上作者說：「用腦學習知識，用手學習技能，用心學習態度。把知識學以致用，把技能練成藝術，那麼你用心相信的東西就一定會實現。」

所以最後是關於知識的吸取，知識是已經被發現和證明的規律，我們就要用腦去記憶，不論是之前學生時期學到地理、歷史、化學、物理等等都是知識，而出社會後工作所需的知識一定也是要持續更新自身的知識。技能是你以為你知道，但沒做過永遠都不會知道，所以要靠練習，比較常聽過演講技能、談判技能、溝通技能，但是很少聽過演講知識、談判知識、溝通知識～所以技能就是要靠不斷的練習；最後是態度！態度其實是源自於心靈，作者舉了一個例子，他說：「歷史上，知識、技能達到極致的人很多，邱吉爾、希特勒都是。但是他們選擇了完全不同的態度，於是對世界產生了完全不同的影響。」所以常常聽到的一句話是態度決定一切呀！

以上是作者對於時間管理以及人脈還有知識的吸取的整理，希望我們能夠在不斷的進化、進步！下一集將由知識量豐富的Chen跟大家一起讀第四部，理解他人的底層邏輯。如果喜歡我們的節目，也請給我們五星好評且推薦給你身邊也喜歡閱讀的朋友，也歡迎留言寫下你對這集的想法與意見，祝大家有一個愉快、美好的一天，together一起讀，與你下次見。