【聊聊BNI】BNI冒險之旅#3：導師系統的真諦！

嗨，親愛的BNI會員夥伴們！左手哥再次來與大家分享我在BNI冒險之旅。這一篇將探討BNI的導師系統，它是我們冒險之旅中的一個真正的寶藏！這不僅讓我們與BNI建立更深層的連結，還幫助我們成長和發展，現在讓我們看看這個系統的真諦！

2023.8.24 網友見面會🤪

璞麗分會是有溫度的全線上BNI分會

我有幸參加了一個非常特別的分會，璞麗分會。這是一個全線上的BNI分會，但它擁有溫暖的社群氛圍。這也證明了BNI的多樣性，它可以在不同的環境中運作，讓我們跨越了商業的地域性，取而代之的是無遠弗屆的網路生意！

參加/參與/使用/善用/是分會會員的四種層級

在BNI中，我們可以分為四種不同的層級：參加、參與、使用、善用。參加者只是出席會議，而參與者積極參與會議和活動。所有會員都可以使用，但是你有沒有浸潤在這個系統裡，才是不同的起點，善用者才是真正能夠發揮系統優勢的成員。這也是我們在BNI中不斷進化的過程。

養成終身學習的習慣

在BNI，鼓勵終身學習。學習是成長的關鍵，特別是在SEO的領域，在AI的強勢出現和影響，唯有不斷提升自己、擁有更多的技能和知識，才能讓我們更有競爭力，也更有自信。

定錨目標，並建立期望值管理目標

設定目標是我們取得成功的第一步。但是，更重要的是建立期望值管理目標。我們需要明確知道自己的目標，並將其拆解成小目標，這樣才能更容易實現。

步驟 1：確定主要目標

首先，我們需要確定我們的主要目標。這可以是一個長期的、宏觀的目標，比如成為BNI中的領袖，或者在我們的專業領域中取得卓越成就。這個主要目標應該是具體而清晰的，讓我們知道我們要朝著什麼方向前進。

步驟 2：分解目標成小步驟

接下來，我們需要將主要目標分解成小步驟。這些小步驟應該是具體、可操作的，每一步都代表著我們達到主要目標的一部分。這有助於我們更容易追蹤進度，並確保我們不會在過程中迷失方向。

步驟 3：建立期望值管理目標

最後，我們可以建立期望值管理目標。這些目標與小步驟相關，但更加關注我們對自己的期望。每當我們完成一個小步驟時，我們可以回顧並評估我們的表現，然後調整我們的期望。這樣做的好處是，我們可以保持積極的動力，因為我們不斷看到自己在實現目標方面取得進展。

這三個步驟幫助我們將主要目標轉化為可管理的小步驟，同時確保我們對自己的期望是可以達成的。這樣，我們就能更有效地實現我們的目標，並在達到它們時感到更有成就感！

結語

總之，BNI的導師系統是我們冒險之旅中的寶藏。它教導我們如何提升自己，如何在BNI中建立深層次的連結，以及如何實現我們的目標。無論你是BNI的新會員還是資深成員，其實年資在這個系統裡面並沒有佔到任何好處，唯有當你真正在使用並且善用的那一刻，這個系統才能夠幫助你在BNI裡茁壯成長。

今天的分享就到這了，左手哥一樣會保持對BNI的熱情，我們的冒險之旅將繼續，帶給大家更多的學習和成長！並且期待你們的分享，別忘了在創造商業機會的同時保持微笑和快樂😄

祝好