電話行銷創造職場幸福學　帶家人環島旅遊為員工福利｜康成志業Healthboss

日前媒體報導一篇外送訂單新聞，文中提到客人在訂單上備註「收據幫我揉掉」，因為不要讓自己的阿嬤知道價錢，怕阿嬤覺得金額太高就會不吃了。這是台灣許多長輩疼惜晚輩會有的節儉，讓林依青看到文章後深有感觸。

當初林依青從彰化北漂到台北，從懵懂青澀到現在成為百萬電銷達人，即便已經賺得優渥的薪資，想帶全家人出門度假旅遊，長輩們還是會覺得捨不得享樂，只想讓年輕人自己過好一點的生活就好。

第一次看到海的那一刻　讓單純開心昇華成極致感動

這次開車環島旅遊，林依青帶著長輩跟兒子第一次看到海，讓他們覺得非常感動：「長輩們都說，真的很感動，幸好有出來玩！風景真的很美。」那種一望無際的遼闊跟涼涼鹹鹹的海風，是一種極度放鬆跟療癒的感覺，能夠帶家人享受這一趟旅程，林依青感到非常滿足，這也是康成志業保健電銷提供「旅遊補助」的初衷。

最好的獎勵旅遊，就是可以跟家人一起共享喜悅

「直到我跟他們說公司有獎勵旅遊，贊助我們出去玩，不能換成錢，是讓我們開心吃喝玩樂的，如果不去就浪費了，聽到旅程內容跟贊助價格後，長輩欣然同意並開心地說當然要去！」林依青笑著回想當時跟家人的對話，覺得長輩們相當樸實可愛。因為節儉的習慣，從來沒有去過什麼地方玩，為了給家人難忘的旅程，林依青這次就規劃環島，一次帶他們玩透透。

這次也是林依青生下孩子後，第一次帶孩子出門旅遊！第一次出門就環島，對林依青而言是個雀躍的挑戰：「有很多媽媽都說我很勇敢，但我一直都有神隊友，所以我能有自信迎接所有挑戰，也能夠一一克服。」林依青說自己有公司跟家人兩種神隊友，加上自己的努力跟專業，懂得順勢而為，就能借力使力，自然就能克服一切挑戰。

林依青在康成志業保健電銷接受過完善的教育訓練，學會「非意識腦」的觀念，也讓生活溝通很順利。康成志業保健電銷一直有很豐富的獎金制度跟福利，不過林依青略帶驕傲地說：「這次的獎勵旅遊可不是天上掉下來的，公司針對表現特別好的同仁，會有更大幅度的『旅遊補助』，所以當家人問我為什麼有這些旅遊金的時候，我還可以跟他們分享我的榮耀，大家都因此更開心！」

新聞報導：https://pse.is/4ma9j6