2023-10-16|閱讀時間 ‧ 約 3 分鐘

幾種標準的思考偏誤

    1 倖存者偏誤:在日常生活中,由於成功者的能見度壓倒性高過失敗者,因此人們總會系統性的高估了獲得成功的可能 。

    2 社會認同:我們會不自覺地認為自己的行為舉止跟周遭人相同時,該舉止行為就是對的。

    3 互惠:人類其實很難抵擋虧欠感。

    4 故事偏誤:人類開始以科學思考這個世界之前,其實是用故事來解釋它,神話比哲學更悠久,所以我們容易被故事吸引,卻拒抽象的事實於千里之外。

    5 後見之明偏誤:從事後的角度來看,所有已經發生的事,似乎都緊密的遵循某種規則或必然性,但其實人類是個爛透了的預言家。

    6 控制的錯覺:我們相信我們可以控制或影響某些事物,但事實上我們多數無能為力。

    7 均值迴歸:極端的結果通常不會像我們以為的一直繼續下去,通常會與一般的成果交互更迭。

    8 結果偏誤:我們傾向以成敗論英雄,忽略了過程的決定性。

    9 選擇性的弔詭:擁有太多選擇會導致容易錯誤的決定。

    10討喜偏誤:當別人對我們愈有好感,我們愈容易對這些人買單。

    11團體迷失:一堆聰明人組成的團體,因為每個成員都刻意去迎合被信以為真的 共識,最終大家便會做出一些愚蠢的決定。

    12零風險偏誤:我們常會為了追求零風險而付出了過多的代價。

    13損失規避:在獲利與損失規模相同的情況下,損失所造成的反應是獲利時的2倍。

    14社會性懈怠:只要個人可以藉團體混水摸魚並且不會被直接看穿,這種效應就會浮現。

    15指數增長:我們可以直觀的理解線性增長,但對於指數增長卻沒有感覺。

    16贏家詛咒:當標的實際價格並無法確定時,競爭者愈多愈會出現不可思異的價格。

    17基本歸因繆誤:當人們解釋一些事情時,往往傾向自動高估人們對事情的影響,卻會低估外在情境對事情造成的影響。

    18錯誤的因果關係:是員工士氣佳推升企業獲利還是因為公司很賺錢員工才有士氣。

    19月暈效應:當一個人留給人的印象是好的時,人們就會把他的言行用好的角度去解釋。

    20享樂跑步機效應:在經歷任何幸福感的大起大落之後,我們的大腦會自動調整回原先的狀態,於是我們又要再達成另一個目標才會快樂。



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