用故事說出影響力

為期一個月的 #企業輔導，有幸因著 謝文憲 憲哥能聽到不同的人生故事。

輔導員們

對輔導員來說，這次在資誠是很‘特別’的輔導經驗～

連搭上30樓的電梯，都能感受到空氣中彷彿瀰漫著一股低氣壓～

過程中強烈感受到大家忙碌緊繃的工作量，又得面臨被輔導員逼稿的壓力XD

近一半的學員因為各種原因選擇放棄，雖然可惜卻也不意外～

成果展當天，11位資誠同仁輪番上陣，陪跑的7位白隊學員都拿出最好的一面應戰！對於大家壓線改稿還能有這番表現，真不愧是資誠人！

也因為白隊有七位如期出席，前六名得以包辦五個席次！尤其兩位學員剛好都分享 #姊姊的故事 獲得前兩名的好成績！實在與有榮焉～～

付出多少用心，總會用個方式回饋你的！過程雖然辛苦煎熬，但好好走完這哩路，不僅激發潛能，跟同儕學習，還能擁有獎金帶女友吃頓升級後的大餐～不少人感謝自己的堅持，終於可以一夜好眠～～

#佛度有緣人

四位白隊的輔導員最開心的就是過程中堅持不懈 努力參與的每個人，尤其無論職階，能聽進建議，馬上做修正，讓自己維持可塑性，光是這樣的態度就值得為自己喝采：）

猶記資誠所長最後上台分享提到：對資誠來說，「人」和「信任」最重要！

#有信任才有business！這句話蠻有感的！這看似再正常不過的道理，在速食求快的時代卻越顯珍貴～像是電子錢包支付或是掃碼點餐之方便，卻降低了人際之間的溫暖互動～

俗話說 #見面三分情，人要有溫度才能打入內心進而建立信任！

所長認為每個人都具備 #專業，但專業無法感動人～

他一直以來的 #信念 是希望自己是個既真誠又有溫度的主管，透過「心」與對方產生高連結，從對方的角度去感動人～唯有真誠、溫度、在乎才能動之以情～

而憲哥的 #說出影響力，常強調「用麥克風加上信念可以改變世界」。

每個人運用課程上所學的技巧加上獨一無二的故事，透過真誠與真心帶給他人影響～這樣的故事分享出來別具意義～