瓦解
踏上台北以後
南國來的孩子
才知道夢想可能是一種無理取鬧
可是還是堅持讓自己很鬧
他發現生活在喧鬧的台北市
沒有悠揚的樂章
只有跟著地板跟著電鑽不斷的震盪
忽冷忽熱
他發現在這座城市裡
金錢堆積出來了 讓展演聚集的條件
金錢堆積出來了 讓夢想可能的實現
金錢堆積出來了 孩子被過度保護的童年
其他的很多瞬間 無論在地人或外來客
都渴望鄉村
因為金錢堆不出 真實的大草原
因為金錢堆不出 心裡的豐沛農田
卻又脫離不了 高樓構築的海平面
那種思緒和身體有時脫離的複雜概念
來到台北才發現
兒時長年對台北的渴望瓦解
留言
留言分享你的想法！
你可能也想看
Google News 追蹤
在當今社會中，人權問題與貧富差距交織，令人深思。本文探討了社會中的移民困境、種族差異及環境問題，揭示了人權呼聲的表面與現實的落差，並質疑了我們對人權的真實重視。透過實地觀察，例如美國波士頓的社區差異，作者呼籲重新思考人權的真正含義以及我們在面對社會問題時應有的態度。
『不要下輩子才做，這輩子就開始吧！』
這是牛妞人生將近三十年才悟出的道理。
如果能回到過去，我想好好的擁抱曾經過度努力的自己，說一聲：「你做得很好了！」
謝謝你，為了成為父母期待中的樣子，你總是壓抑自己的情緒，吃力的學習，即便那不是你所擅長的事物；我想告訴你，其實你可以做自己，做自己不代表無法
靈性成長中，情感面的提升是相當重要的一環，也是人們必經的歷程。人一生中會經歷過各式各樣的情感，從情感的交流，也能體會到人生的酸甜苦辣滋味，透過情感的交會，使人生愈加豐富。
當信任瓦解，社會確實可能會面臨崩潰的風險。
信任是社會運作的基石，它涉及個體與個體之間以及個體與機構之間的互信和依賴。當信任關係被破壞，人們的合作和協作將受到嚴重影響，社會的穩定性也會受到威脅。
信任的瓦解可能源於各種因素。
腐敗、欺詐、不誠實的行為、政治不穩定、經濟困難、社會不公平等都
團隊好帶嗎?如果是一群女人，你看會好帶嘛!
培養好的團隊，被主管挖角要如何調適!
小冰當初也是空降部隊，剛接時資深的意見多，新進來的又無法適應環境，離職當歌唱。
問小冰帶團隊秘訣是甚麼?她說:「沒有祕訣，屁股擦多了，對方就會感受。只要對方做錯事，就在後頭擦屁股提醒，被罵的永遠是主管，久了對方就會不好
在當今社會中，人權問題與貧富差距交織，令人深思。本文探討了社會中的移民困境、種族差異及環境問題，揭示了人權呼聲的表面與現實的落差，並質疑了我們對人權的真實重視。透過實地觀察，例如美國波士頓的社區差異，作者呼籲重新思考人權的真正含義以及我們在面對社會問題時應有的態度。
『不要下輩子才做，這輩子就開始吧！』
這是牛妞人生將近三十年才悟出的道理。
如果能回到過去，我想好好的擁抱曾經過度努力的自己，說一聲：「你做得很好了！」
謝謝你，為了成為父母期待中的樣子，你總是壓抑自己的情緒，吃力的學習，即便那不是你所擅長的事物；我想告訴你，其實你可以做自己，做自己不代表無法
靈性成長中，情感面的提升是相當重要的一環，也是人們必經的歷程。人一生中會經歷過各式各樣的情感，從情感的交流，也能體會到人生的酸甜苦辣滋味，透過情感的交會，使人生愈加豐富。
當信任瓦解，社會確實可能會面臨崩潰的風險。
信任是社會運作的基石，它涉及個體與個體之間以及個體與機構之間的互信和依賴。當信任關係被破壞，人們的合作和協作將受到嚴重影響，社會的穩定性也會受到威脅。
信任的瓦解可能源於各種因素。
腐敗、欺詐、不誠實的行為、政治不穩定、經濟困難、社會不公平等都
團隊好帶嗎?如果是一群女人，你看會好帶嘛!
培養好的團隊，被主管挖角要如何調適!
小冰當初也是空降部隊，剛接時資深的意見多，新進來的又無法適應環境，離職當歌唱。
問小冰帶團隊秘訣是甚麼?她說:「沒有祕訣，屁股擦多了，對方就會感受。只要對方做錯事，就在後頭擦屁股提醒，被罵的永遠是主管，久了對方就會不好