這是個很好的看法,也是我被一點就破的關鍵點。我覺得也點破每一個想學AI的人恐懼點,我們可以觀察幾個面向:
AI 再先進,終究只是一種工具。真正能創造價值和競爭優勢的,是懂得如何有效運用這些工具的人。善用 AI 的人,能夠事半功倍,在職場上更具競爭力。
AI可用於自動化繁瑣的後台管理工作,釋放人力從而專注於更需要人工接觸和細緻處理的任務。從 #經理人 #運用AI省下14000個小時IBM人資團隊怎麼善用AI縮短招聘內訓的費工流程 一文更可以了解。
隨著AI的發展,未來職場對人才的要求也在不斷變化。善用AI的人展現出學習能力強、適應力強的特質,更能夠適應未來的職場環境,在就業市場上更有優勢。
主動學習和運用AI工具,體現出一個人對自我提升、緊跟時代發展的重視。這種積極進取的工作態度,本身就是一種很強的競爭力。
隨著AI的普及,運用AI的能力將從錦上添花逐漸變為職場的剛需。在各行各業,誰能更好地應用AI,誰就更有可能在職場競爭中勝出。
拒絕接受和學習AI,不僅意味著放棄了一種有力的工具,也意味著在職場競爭中逐漸失去優勢,面臨被時代淘汰的風險。
反過來說,會用 AI 的人會有幾項優勢是你所沒有的:
所以,文章所說,2030年,全球會有11億個工作崗位可能技術全面改變。
你是老闆,你能不愛他嗎?
畢竟,生成式AI 資料是生成,所以有時候的幻覺產出,還是要特別特別留意,人類才是最後的一個把關人。
資料來源:
Global Views Monthly 遠見雜誌- No.453_Mar-24
特別企畫 / 《遠見》彙整出AI工具最常用七大功能
你準備好了嗎?11億個工作將被AI全面改變