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診斷書的宜休養 主管機關跟法院的見解！
手上連3件職災案件，各有不同情境。
是我的合作伙伴當然是一步一步按表操課；如果只是我的讚者，就算我分享給你，我的獨門"請假單"你也要很偷笑(當然也一定不會用，因為要寫文字，將來要舉證用)。
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前段時間，一直在趕跟工作相關的案子以及報告，身體逐漸吃不消，還因此掛急診，得到了一場重感冒......
朋友苦勸我，真的應該要好好休息，把這些事情拋諸腦後，畢竟要有健康的身體才能有力氣繼續為自己的夢想拚搏阿
思考了很久，決定請個一星期的假，讓自己完全放鬆下來，家人也推薦我可以去花蓮走走，所以就這
勞工在職業災害醫療期間，確實可以依法申請公傷病假，但請務必注意，並不是受了職業災害就能一直申請公傷病假、賦閒休息，公傷病假其實有其申請門檻，並不是有受傷就可以申請喔。「公傷病假」這一個看似簡單的假別，在實務中非常容易衍生爭議，若勞工對於公傷病假存有錯誤認識，嚴重者甚至可導致「懲戒解僱」的後果。
生活實驗 七八四
當姐接咳嗽、發燒、身體不適的時候，我安慰她的方式就是告訴她：
「真的還是不舒服，妳可以請假。」
很快地她也要有一個
短短的偽暑假，
至少為期一個月，
影響是三門課外課全停，
我將好奇的是
她對長假
會有什麼感覺?
計劃性缺席是也是休息的
本文探討了勞工請假的合法流程，以及相關的法律規範和限制。針對員工請假時常有的疑問和情況，提供了相應的建議和解決方法，同時也介紹了僱主可以依法解僱不適任員工的相關事宜。
自從去年11月後就沒有排休過了，雖然中間有春節連假，但是可以用掉特休的心情還是比較爽的，而且還是在滿滿的假表中勉強找的了兩天可以休假，本來也想著難得的休假是不是要安排些什麼活動進行呢？但還是好好享受久違休息的時光吧！
到今天我在休假的期間，收到一些通知LINE傳言，雖然對我來說可能受傷的情況偏小，但因為實在是覺得在我這個人生的工作職場中，還真的第一次遇到不理智的員工，真的很扯。
前段時間，一直在趕跟工作相關的案子以及報告，身體逐漸吃不消，還因此掛急診，得到了一場重感冒......
朋友苦勸我，真的應該要好好休息，把這些事情拋諸腦後，畢竟要有健康的身體才能有力氣繼續為自己的夢想拚搏阿
思考了很久，決定請個一星期的假，讓自己完全放鬆下來，家人也推薦我可以去花蓮走走，所以就這
勞工在職業災害醫療期間，確實可以依法申請公傷病假，但請務必注意，並不是受了職業災害就能一直申請公傷病假、賦閒休息，公傷病假其實有其申請門檻，並不是有受傷就可以申請喔。「公傷病假」這一個看似簡單的假別，在實務中非常容易衍生爭議，若勞工對於公傷病假存有錯誤認識，嚴重者甚至可導致「懲戒解僱」的後果。
生活實驗 七八四
當姐接咳嗽、發燒、身體不適的時候，我安慰她的方式就是告訴她：
「真的還是不舒服，妳可以請假。」
很快地她也要有一個
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至少為期一個月，
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會有什麼感覺?
計劃性缺席是也是休息的
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自從去年11月後就沒有排休過了，雖然中間有春節連假，但是可以用掉特休的心情還是比較爽的，而且還是在滿滿的假表中勉強找的了兩天可以休假，本來也想著難得的休假是不是要安排些什麼活動進行呢？但還是好好享受久違休息的時光吧！
到今天我在休假的期間，收到一些通知LINE傳言，雖然對我來說可能受傷的情況偏小，但因為實在是覺得在我這個人生的工作職場中，還真的第一次遇到不理智的員工，真的很扯。