職場談心室💕你值得好好被自己對待

閱讀時間約 1 分鐘

傍晚無意間滑到《康熙來了》節目片段,看到蔡康永某個片段,對陳漢典說:「對你最內疚的時候,就是每次在介紹美食,你都沒有空吃東西,一直在端盤子,我覺得很可憐😭。」陳漢典眼眶紅了,但也回答:「我也有幫助到阿。」這句話一出來,蔡康永哭到不能自己。聽到這裡,我也大哭了。那是一種疼惜的感傷,捨不得的心情。在職場前輩蔡康永眼中,陳漢典的優秀時無庸置疑的,但他努力想為自己爭取想進如此拉低身段的態度,應該就是讓人最難受的部分。

在職場上,如果沒有意外,80%的我們離開學生生活踏入職涯,為老闆工作。

這40年的歷程中(如果從25歲開始計算工作到65歲),我們都期待工作中有很多的美好不斷發生 : 受前輩鼓舞、加薪、升職,這些的路會有很大影響(我想職場老鳥明白我在講什麼),但如果我們不是這麼幸運在早期獲得這樣的關心,或者甚至遇到許多挫敗,可以怎麼辦?

也許有點老掉牙,但是我必須說:多看書 & 拓展自己生活圈,真的非常有效!真的非常有效!真的非常有效!從書籍發現自己另外一面,剖析自己的性格與特質,甚至檢討反思自己現況之後,應用在目前職場上的困境。人與人相處是一個銅板敲不想地,無論多惡的人(我們這邊不討論涉及犯罪或者道德敗壞之人),調整自己的方式溝通,肯定都會有些進展。如果,你試過了,真的不行,開始拓展自己的生活圈,讓自己可以接觸更多元的環境,後續轉換職場環境或者延續職涯發展會是很大一步躍進。

「很多時候,蹲越低是為了將來可以跳更高做準備。」信念很重要,愛自己更重要,因為你值得好好被自己對待。

【個人思維成長、職場軟實力、永續發展】專區,跟和我一樣愛學習的你分享
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今晚跟一位教練聊到時間管理這個議題,似乎怎麼懂得利用時間的人,似乎都難逃會上網搜尋🔍「時間管理」這四個字。 有一本書真的非常值得推薦給大家,我實際測試過,真的很受用。 書名是《最有生產力的一年》,作者推薦四個步驟讓我們無痛做好時間管理。 下方步驟分別是: 1. 辨認出高價值的工作任務
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這篇我想分享一個小故事來說明「向上管理」的必要性。但在看下去之前,我希望閱讀到此篇的讀者,請不要以「向上管理=拍馬屁」的方式來理解,「有條件」的向上管理,會讓我們每天上班過得更順利更開心🥳
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