2024年婦女節：全新性別平等工作法與生理假保障

２０２４ 年３月 ８ 日婦女節，性別平等工作法全新上路，這次強化了職場性騷擾的防治機制，而第 14 條生理假在本次修法不受影響，女性朋友的生理假依舊有保障。

每個月的姨媽訪客，總是讓人又愛又惱，愛的是它象徵著女性的健康，但腹部悶痛、腰桿酸軟，真的是不小的困擾。這時候，請生理假可以讓我們休息，真的能鬆口氣。

生理假４大原則

法律有保障，女性朋友每個月都可以請一天的生理假，不過請假規則多如牛毛，實在太複雜了，這裡簡單條列解釋，讓你輕鬆掌握請假原則不採雷。

1. 生理假屬於半薪病假，不可以影響全勤、考績
2. 一年請假未超過３天，半薪病假的額度有３０＋３天
3. 時薪制也可以請生理假，以「天」為單位，不用拆時數
4. 生理性別是女生就是請假證明，不需提供其他證明文件

注意～超過三天之後的生理假，就會併入一般的病假計算。

溫馨提醒

生理假是為了保障女性的健康，從民國９０年入法保障已超過２０年，

勞資雙方要互相尊重！請假在正常不過，千萬別不好意思。

好好休息與調養身體，才能繼續發揮女力！

禮貌請假小撇步

• 請先跟主管/老闆告知，但不要影響關鍵工作，不要當天早上臨時丟假單
• 被要求提供任何證明時，可以笑笑的主張這是你的權利

延伸閱讀

☞  性別平等工作法 第１４條