(此文章原於2022/06/06發布,並刊載於Medium)
據2022年2月LinkedIn的職位報告中,全球從事行銷相關職位的比例較半年前提升了63%,且因跨領域職涯的趨勢下更有許多來自設計、教育、政治等背景的畢業生跨足行銷;但礙於沒有行銷理論的的根基,以至於這些跨領域的行銷人員往往淪為「執行」的角色。
筆者本身就是跨領域進入行銷的例子之一,畢業於某國立大學數位設計系,因憑藉著對行銷的喜好故從第一份工作即與行銷息息相關;現職為某軟體公司的品牌公關,即便從任職到現在已完成許多相關的品牌任務,包含:新聞稿撰寫、異業合作、籌備線上講座等,但始終認為自己在行銷大門前繞著圈,無法深刻體會品牌行銷真正的價值。在閱讀完「強勢品牌成長學」一書後,整體來說算是可以解決以上提到的問題,以下將有此本書更多的介紹。
書籍介紹:
「強勢品牌成長學」的作者是資深廣告人王直上,他曾於奧美集團服務23年,專注於品牌專業知識的耕耘。他在這本書中大量引用行為經濟學的觀念,搭配他的「品牌恆星」架構,依序用六個打造品牌的步驟,帶我們瞭解打造一個品牌的完整心法和流程。
閱讀完「強勢品牌成長學」一書後,我認為可從書中解決的三項問題:
現今行為經濟學如何影響消費者的心態及購買意願?以及在行銷人員瞭解「行為經濟學與消費者心理的關係」後,該如何制定品牌主張&品牌聯想,而不是一昧的投放行銷廣告或花錢提升知名度,反而與消費者的隱性目標背道而馳?
當品牌最根基的主張、聯想等制訂完成後,行銷人員迎面而來的即是各種行銷活動,舉凡線上的文案、廣吿、新聞稿到線下的產品體驗或實體販促物,行銷人員該如何藉由「有名」、「有情」、「有行」等三大核心理念開展所有行銷活動甚至是梳理現有的行銷活動?
在實務面上,行銷人員在規劃年度/季度的行銷規劃後,如何應用書中提到的「品牌恆星」架構?同時如前言所提,本書是否對跨領域且非本科的行銷人員有幫助?
作者提到打造品牌的六大步驟包含:消費者目標、品牌主張、品牌聯想、有名、有情、有形;各大步驟簡介如下:
以上六大步驟若以流程來區分的話,「消費者目標」偏向初期的市場研究、調查,「品牌主張、品牌聯想」則為中期因應消費者目標所制定的行銷策略面,最後「有名、有情、有行」則為後期的執行面;以下為以上六步驟簡介:
行為經濟學諾貝爾獎得主「康納曼」提出人腦運作機制,人腦有系統一、二之分,系統一為自動導航系統,除了處理呼吸、心跳外,同時也主宰人體無意識的動作及日常決策行為 (舉例:口渴喝水、下雨了要撐傘),此行為不需經過思考,可判定為直覺或淺意識;系統二則為大腦中理性思考的機制,重視邏輯與推理 (舉例:包含計算數學題、思考今日穿搭等) 。在演化過程中,為了應付更多變化及學習更多能力,人腦會自動將時常思考的系統二逐漸轉變為系統一,減少思考所帶來的能量消耗。(舉例:我們可以直接反應的說出我們的生日,但如果要倒背生日就會需要思考;但在日復一日練習後則能倒背如流,即為從系統二轉變到系統一。)
將此思維套用至品牌亦是如此;作者形容品牌是存在消費者心理的「效率」(舉例:想吃漢堡會想到麥當勞或漢堡王、室內設計會想到ikea),消費者能夠透過有效率地「雇用」品牌,來獲得滿足、解決需求。
打造「消費者目標」第二大重點,品牌要能滿足顧客的顯性目標,還能精準地滿足顧客的隱性目標;顯性為品牌理性層面,包含技術規格、功能服務等 (舉例:特斯拉為交通代步工具,擁有優質的移動性、耐用性或安全性等),隱性則為消費者的感性層面,包含使用此品牌所帶來的價值或獨特性 (相同車款,特斯拉帶來的感覺可能是商務優越感,TOYOTA是家庭幸福感等);有趣的是,當詢問消費者為何購買此商品時,消費者通常會回答顯性目標,但其實真正影響消費者決策面的是隱性目標;因此滿足顧客的顯性目標外,還能精準地滿足顧客的隱性目標是品牌人員需要努力的方向。
框架效應 (Framing effect):對於事物的認知及感受度,會取決於包圍事物的框架所感受 (舉例:相同咖啡放進星巴克和路易莎杯子,受測者都覺得放進星巴克那杯的咖啡較好喝,但實際上相同;相同白T放上Uniqlo、Nike和GUCCI的Logo後,在消費者心中價值也同樣不同),框架效應也類似安慰劑效應 (placebo effect),消費者會自行感受到消費者自己感受到的東西,甚至是生理層面的影響 (相同咖啡下星巴克包裝的好像較好喝)。
2. 打造品牌的第二步:品牌主張
我們使用冰山圖思考第二及第三步驟的品牌主張和品牌聯想,海平面上的一小角冰山為品牌主張,品牌聯想則為海平面下的一大部分。
品牌要實現的「核心價值」與「承諾」,能夠直指消費者目標,並回應企業的生意思考,樹立品牌在競爭環境中的獨特身分。厲害的品牌主張除了能滿足顧客的顯性目標,還能精準地滿足顧客的隱性目標。
3. 打造品牌的第三步:品牌聯想
接著到海平面下的一大部分「品牌聯想」;品牌聯想主要是影響消費者的系統一,使消費者在品牌的任何接觸點上都能有「相同的抽象感覺」,讓品牌在消費者的「系統一」累積固定的痕跡;能夠找出品牌感覺的方法包含:品牌世界、品牌擬人 (IP人設) 和圖片拼圖,則將之整理方式包含品牌聯想詞和品牌情緒版 (Mood board,指得是品牌的抽象事物,而非具體事物)。
以品牌聯想詞舉例,星巴克的品牌聯想詞就是:優雅、友善、咖啡師,全聯福利中心的品牌聯想詞則是:很台、很實在、冷幽默、生活哲學;而品牌情緒版則舉例全聯以盧廣仲、三太子等形象展示出很台、很實在等風格。
前可口可樂行銷副總哈威爾.拉米拉斯(Javier Lamelas)曾經說過:「卓越的行銷不是給人們他們想要的東西,而是讓人們感覺你想讓他們感覺到的東西。」品牌聯想帶給消費者的就是一個抽象的感覺,會引起人們的情緒,以及和特定實物產生聯想。
4. 打造品牌的第四步:有名 (Famous)
有名 (Famous)的來源來自於心理學中的單純曝光效益 (mere exposure effect),消費者對於接觸越多、越熟悉的品牌會越更為有好感:據研究,知名品牌在消費中腦中會激起正面情緒及自我認同獎勵區塊,較為開心;反之不知名品牌則會激起他們的負面情緒及工作記憶。
科學家解釋這類似於人類演化的本能:「如果你能認出自己看過的動物或植物,就代表它還沒有殺掉你」,這些現象再次說明了「系統一」的強大,重複曝光能夠喚起人類本能的熟悉感,也能讓人在潛意識內對品牌產生喜歡的印象。
但如何有名?唯一答案為重複、重複再重複,藉由多方行銷活動的操作下,讓品牌持續在消費者的心中留下印象;但現實面,在商業時代中,有知名度的品牌不見得是最好的,康納曼提到:「不斷重複可使人們較難分辨熟悉及真相之間的差別。」舉例常見的金曲獎,有時候得獎的不一定是最熱門的,因為最熱門的可藉由不斷宣傳累積聲量起來。
其次,品牌知名度就是滲透力,滲透消費者的隱性目標同樣也能達成有名的目標,建立起消費者心中的心裡可得性和物理可得性,讓消費者在有需求時快速找到你的品牌。(舉例:當我要買有設計感的室內家居,我們可能會先鎖定ikea或宜得利等品牌,此為心裡可得性;此時剛好看到ikea的廣告在做週年折扣,此為物理可得性,故消費者最後決定至ikea購買;這同時也反應到品牌主張與聯想的重要性)
5. 打造品牌的第五步:有情 (Flame)
行為經濟學中的「軀體標記」為當大腦為提高行為與決策效率,在情緒與事物間形成的連結;若以品牌情感面的方式思考,為消費者建立「帶來正面情緒的東西」就是好東西,進而帶動市場佔有率的成長。( 舉例:家的感覺-牛頭牌沙茶醬,歡樂時光-必勝客),幾點情感廣告的小撇步:
除了情感廣告,有情也包含活動的互動體驗或實體商店的音樂或嗅覺聯想,例如無印良品的精油香氛、西班牙餐廳中的熱情背景音樂等。
6. 打造品牌的第六步:有行 (Fluency)
行為經濟學中的「流暢式辨識」定義為,每當遇到容易辨識、理解的人事物後,會讓系統一處理資訊速度快又輕鬆,進而使人腦產生對該物的正面評價;因此流暢性越高的品牌,消費者對其的正面評價越好,其所擁有的價值、溢價能力就越高。如何提升品牌的流暢性,可以以提升品牌的顯著性(distinctiveness)當做第一步。
顯著性(distinctiveness)即為行銷人常說的企業識別系統(CIS),任何品牌都可以從「質」與「量」兩大角度來評估其顯著性,分別如以下:
以下有十種元素可以提升品牌顯著性,包含:品牌視覺、品牌文字(可押韻,容易讓人覺得言之有理)、品牌角色(代言人)、廣告核心概念(以平台概念去延伸不同類的廣告內容)、品牌物理性(產品形狀、包裝等)、品牌聲音、品牌嗅覺、品牌味覺、品牌儀式(特定用法)和品牌傳統。
如文章標題所言,筆者認為「強勢品牌成長學」相當適合給不論在何種階段的品牌行銷人閱讀,也相當適合跨領域的行銷人一個在短時間內累積品牌學識的書籍;行銷人可藉書中理論了解行銷企劃背後的目標是否與品牌主張、聯想是否一致,有一定經驗的行銷人則可藉由品牌主張的內容梳理目前的品牌架構,更可藉由「有名」、「有情」、「有行」整理目前的行銷規劃,並確保皆有平均分配。