男人比女人容易過度自信，因此獲得更多升遷的機會
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- 女生在職場獲得高階職位的機會低於男性，「家庭、小孩」是最主要的原因，然後是「性別刻板印象」。而男人容易過度自信，高估自己的能力，卻也因此得到更多升遷機會。
- 在獲得高階職位的性別差異裡，「過度自信」大概可以解釋10%的原因。
- 「過度自信」雖然只是造成「收入性別差異」的一小部分原因，但對企業、組織來說，讓過度自信的男生當高階主管，有時會是災難的開始。
- 男生從小就容易過度自信。長期追蹤不同年齡的兒童、青少年直到成年，男生一直都比女生過度自信，容易高估自己的能力。
- 有研究認為，男生過度自信的比例，比女生高出19%。
- 過度自信的特質也有好處，會讓人正面看待自己，熱情積極地投入許多事情，擴大人生參與的層面。
- 但對企業來說，選擇過度自信的人當高階主管，之後會發現「執行力跟不上」，或帶領公司投入冒險、超出能力範圍的計畫。
- 也有研究發現，全部都由男性組成的投資團隊，在面對高風險、高報酬的投資機會時，就會更容易冒險、衝動。在組織經營或投資團隊時，一定要注意成員性別與個性的平衡。
- 或許是基因的影響，或許是文化的因素，女性在職場常會避免與過度自信的男性競爭、寧可選擇收入較低的職位、自願擔當不容易晉升的工作。
- 相對於過度自信的男性特質，女生在職場容易出現「冒牌者症候群」，懷疑自己能力不足，甚至在升遷後還一直擔心自己無法勝任。
- 一些跨國大型調查認為，男性容易表現出自負，自負容易被誤解為領導能力。但要擔任企業領導人，更需要的是「謙遜」的特質。男人容易覺得自己比女生聰明，但女生普遍有更好的EQ，更加敏感、體貼、謙虛。
- 過度自信會讓男生對公司事務更加參與、投入、累積經驗，拉開跟同期女同事的差距，最後到達一個他無法勝任的職位。
- 對企業或組織來說，如何發覺有領導潛能的女性員工，協助、鼓勵她爭取升任主管的機會，可就攸關到企業、組織的競爭力了。
- 最近一篇二〇二二年的重要研究，認為在科學、技術、工程和數學領域裡，雖然男性主管比例遠高於女性，但「過度自信」對升遷的影響力不大。而在法律、經濟和管理領域裡，雖然性別比例比較平衡，但「過度自信」的男生，在這些領域裡比較容易獲得升遷。不曉得你是否認同這樣的研究統計呢？
- 以後每星期會有2-3篇這樣的研究或專業文章整理，也歡迎大家來分享你的看法與經驗。
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【陳豐偉編譯社】的內容會幫助你瞭解自己、瞭解你的伴侶、家人、親友、同事，讓你更能分析為什麼某些人就是會有這樣的行為模式。無論是人際關係、職場用人或危機處理，以及給予你的親友好的建議，從這裡得到的知識，或許有一天會派上用場。
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比方說，男性衝刺事業而沒有時間照顧家庭是可以被諒解的，但女性反而被要求要同時兼顧經濟與家庭。
倘若一位父親帶著孩子去買外食或踏入麥當勞，會被認為畫面非常溫馨，但如果一位母親帶著孩子去買外食則會被指責竟然沒有親自下廚，抑或是帶小孩吃
在現代這個競爭激烈且充滿挑戰的社會中，每個男人都希望能夠脫穎而出，成為眾人眼中的焦點和榜樣。但究竟什麼樣的男人才能被稱作「高價值男人」？這不僅僅是指外在的成功，更重要的是從內而外的全面提升。
高價值男人不僅具備出色的職業能力和財務狀況，還擁有強大的心理素質、社交智慧和健康的生活方式。他們懂得如何平
少子化的議題日益嚴重，政府不斷釋出利多，鼓勵國人勇敢婚勇敢生，但對於女性來說，走入家庭結婚生子，也意味著個人職涯有可能受到改變。
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身份的標籤
從小到大，我們確實被賦予了許多身份標籤，比如「乖孩子」、「優等生」、「好妻子」等等。這些標籤可能會影響我們的行為和決策，讓我們不自覺地去迎合外界的期待。然而，這樣的過程容易讓我們迷失自我，忽略了內心真正的聲音。
性別的不平等
在許多文化中，女性面臨的標籤和期待遠比男性多。從小，女孩
或許有人會說男人婚前婚後不一樣，
或許有些男生是自己主動變心了，
但卻有更多的男生是被動的產生變化的，
例如女生的冷戰，
嫌男生身材走樣了，（女生自己呢？）
嫌男生錢賺不夠多，（女生又賺多少呢？）
甚至幾乎男生除了扛大部分家計，還在工作上幫助女生．
嫌東嫌西，（有的男生不嫌你廚藝，甚至
隨著影音和社交媒體等各種網路平臺的出現，女性的才華和美麗不再隱藏在平凡無奇的外表之下。無論是工作中的專業能力，還是個人興趣的拓展，都讓人們不再懷疑女性的價值。當然，也會有負面的存在，但不管好壞，這都是一種進步。
一個普遍存在的錯誤觀念，認為要讓女性在職場上表現自信、自主，就需要像男性那樣表現出強勢、有攻擊性。然而，這種觀念並不正確。自信和自主不是由於表現出攻擊性而來的，而是來自於自我價值的認知、自信心的培養，以及對自己能力的信任。
在父權社會下活久了，對事業有成的男人充滿排斥感，我曾經以為這就是菁英去魅，直到我後來發現，其實無論是成功或平淡，只要是內外和諧一致的人，你便贏了自己的人生。
從前封建父權時代男性要面對的挑戰與嘲笑幾乎都來自男性，現代女性話語權解放後譏笑男性的人成了雙倍，男人的心理壓力也成了雙倍。
男兒身的我雖備感壓力，但也不想倒回至父權時代，因為那確實有很多對女性的壓迫。
女權即便在較開發的國家裡都還有很多進步的空間，更別說在台灣這個只有30幾年的年輕民主政體，首要的
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