是誰先來後到
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很早之前看到職場的說法要「華麗轉身」
意謂著要在最好的狀態轉職
近日接觸到的說法
則是「要追求、不要逃」
就是要追求你想要的
而非逃離你不要的
反觀我自己⋯
近期確定明年飯碗保住了之後
除了大鬆一口氣外
之前接觸的說法我十分認同
所以內心有離職的想法浮現時
前年及去年我全心投入證照中
也是因為如此進取的精神
公司也剛巧出現一個轉折的機會
當我覺得可以好好的跟自己交代時
也默默的訂定提出遠去的時間點
某天赫然發現當時想逃離環境
衍生問題已不存在
取而代之的是持續深耕、積累、前進
當初想離去的原因消失了
再回頭望～我當時想離開的心態
絕對是逃跑！！！
逃離公司、逃離環境、逃離這一切厭倦的人事物
目前有自己想追求的目標
但不需離開職場
過去這三年的改變與準備
不禁懷疑和感嘆
到底我是想更好才離開？
還是想逃離才奮發備戰？
陷入了先有雞還是先有蛋的無限循環
但無論是哪個
我知道當時的困難是成為現在的養分
也懂得當時的怒氣是邁入現況的動力
當時忍受挫折才能擁有此時的能力
所有的艱苦委屈都在現在為自己爭一口氣
看見：
不論好壞哪一件事先發生
想有收穫需要沉澱與韌性走過困境
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然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
還記得離開上個職場；
人資的姐姐跟我說‘’離開後重新歸零開始‘’
記得我在當時的職場；經手離開的同事都跟我說
如果我坐你的職位；會瘋掉太忙了～
我總笑笑而過；因為不知道是我幸運還是…………
這邊算是待過最輕鬆的樣子；總在提出離職後
公司都會說升薪水加職位
但對我來說都不是我想要的；
嘿，各位職場夥伴們！今天我們要來聊一個超級熱門的話題：轉換跑道到底是不是在逃避啊？相信不少人都曾經在深夜裡，對著天花板嘆氣，想著要不要離開現在的工作，去追尋一個全新的方向。但轉念一想，又怕被說是半途而廢、逃避責任。這樣的掙扎，想必很多人都感同身受吧？
剛結束了我的GRTW，手要完全好還有一段路，但生活費可不能等好了才賺，只能還是努力克服，跟小主管商量了座位，其他的就靠自己稍作休息，活動筋骨了。
今天一早經理才踏入辦公室，就迫不及待跟我們說了人事變動的消息，她暫時要轉去接另一個快退休經理的位子，即將搬過來的另一組人馬與我們合併，其經理們也就接管了
上一篇文章聊到若已經有新工作，來思考提離職的決定；但有時也有那種先結束原工作，先休息一段時間停下腳步，再找新工作的「裸辭」情形，我們也聊聊這種情況下的思考點。
年底也常是大家思考轉換跑道的時間點。我們收到樓友的來信詢問，有關於年後轉職及提離職時間點的疑問，這次我們先假設你找到新工作在考慮何時提離職，來分享幾個思考點。
透過個人職場經驗，分享個人如何從追求表現到欣賞自己和他人的優點，轉變心態帶來生活和工作的積極影響，在成長過程中，期許每一個工作都是個人成長和幸福的一部分。
💡職場「人」關，關關難過。過不了，換來換去都一樣。過得了，換得越換越好。過關之前，要先走出「被情緒洗腦」，才有機會破「人關」💡
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