又到了在職場上離別(離職)的季節,每到農曆年節前後,部門常常會有一波比較大的變動。有些好同事找到更好的工作離開,或是有人調離崗位,甚至有人高談一波理想後裸辭,獨剩你好像孤苦零丁,被主管指派要擔負起交接的任務。
其實這是一個很常見的職場困惑,不管你在任何產業或部門都可能遇到。當你看到身邊的同事一個接一個離開,你是否也會有所動搖,想要跟著走呢?其實,這個問題沒有一個標準答案,因為每個人的情況和目標都不盡相同,但建議你可以從以下幾個方面來思考,是否該留在現在的公司,還是該尋找新的機會。
我幫你將以上的內容整理成一個簡單的檢核表,如果你發現大部分的題目你都選擇了「是」,代表你對目前工作還是有一定滿意度跟忠誠度,我認為你不需要急於離職。但如果大部分題目都選擇了「否」,可以先想想是否在你能力範圍內可能解決這些問題,如果答案是否定,那就可以好好的靜下心來思考一下,接下來的職涯應該怎麼做比較好,也許離職就會是一個比較好的決定。
其實,光是依靠這樣的檢核表來評估是遠遠不夠的,因為檢核表讓你用比較客觀的角度來思考現況,但實際上做出職涯決定往往會牽扯更多的個人因素,像是性格、價值觀、興趣和能力等等,因此檢核表只是初步的判斷參考。若你希望可能思考的更全面,以及獲得更多專業的建議引導,可以找尋有專業證照的職涯諮詢師,他們都可以帶你從多方面視角綜整評估狀況,和你一同討論適合的職涯方向。我們其他文章也會再跟你分享許多做職涯規劃和決定時,你必須要考量的因素。
請記得,衝動是魔鬼,請冷靜思考別做出會後悔的決定。
祝福你利用這個很棒的時間點重新思考職涯的方向,堅持正確的路不被動搖。
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