2024-08-14|閱讀時間 ‧ 約 25 分鐘

《我,刀槍步入》帶來的心理平靜

    品茶(六種茶類)

    品茶(六種茶類)

    繁忙帶來的無力感,怎麼辦?

    經歷了上半學期後,筆者即將面對多個專案和國際合作,這些大多都是首次嘗試。如何在每次面對新活動或新專案時,減壓並保持冷靜,成為了一項重要的課題。筆者發現,「放空」有時候確實很重要,儘管這看似與繁忙的日程相矛盾。當時間緊迫時,休息似乎成了一種奢侈,然而正是在這些時刻,我們需要仔細思考手頭事情的重要性,並根據當下的精神狀況來安排。

    在近期執行的兩個跨領域專案中,筆者發現自己對許多資訊都不熟悉,因此找到合適的引路人至關重要。就像書店老闆在第三季講座的第一堂課中提到的「長老會」概念,尋找專業的引路人可以幫助我們走出困境。由於筆者在學校工作,因此能夠向相關領域的前輩請教,這些前輩不僅能疏導許多困難,還能推薦適合的產業或機構合作夥伴。筆者所需要做的,是思考如何與這些推薦的夥伴進行合作。

    在推動專案時,筆者認為有一個清晰的框架非常重要,但修正與調整也同樣重要。尤其是在跨領域的專案中,當自己主動發起時,需要仔細思考如何順利推動活動,以及如何找到合適的「阿弟仔」來共同完成專案。筆者的核心任務是將專案的脈絡與課程緊密連結起來。每個業師都有自己擅長的領域,但如何將這些專長有效地融入專案中,並達到專案的目標,是對推動者邏輯思維的一大考驗。

    筆者通常的策略是先撰寫計畫書,然後與「長老會」的成員討論並進行調整。專案往往會經過審查,無論是外審還是內審,這些過程都能幫助筆者釐清自己可能忽略的細節,從而更好地推動專案的進行。

    40%的原則─自我限制

    在我們疲憊時,往往會有放棄的念頭,大腦會啟動一種保護機制,讓我們渴望舒適,認為只要達到60分就好了,這種自我設限的狀態通常在我們感到極度疲勞時才會出現。然而,這恰恰是學習「穩定」的機會。我們需要記住,這些限制可能只是大腦設下的保護機制。當這種狀態出現時,不妨多做五下或多跑一公尺,讓自己對身體和心理有更強的掌控感。對自己嚴格要求的同時,也別忘了給自己一些肯定。

    隨著年齡增長,這種狀態可能會變得更加頻繁。當我們接棒上一代的責任,同時也需要提攜下一代時,「學習」不僅僅是簡單的模仿,而是將所學消化後,轉化為自己的理解和表達。在面對多重任務時,「篩選」與「決策」的能力尤為重要。當我們只做一件事情時,通常不會感到困難,因為變數少。但當我們需要同時處理三到五件事時,容易陷入焦慮,甚至出現想要躺平的狀態。在這種情況下,慢慢地突破自我尤為關鍵。

    人生中,我們經常面臨風口或逆風的變數。如果我們處於逆風狀態,就像突然面對五種不同壓力或缺乏經驗的挑戰,可能需要花更多時間去查找資料或尋求專家建議。這是正常的現象,但很多人會拿自己處於風口時的狀態,與現在的逆風狀態相比,這樣的比較往往會讓自己感到沮喪。在這種情況下,筆者認為,只要不失敗就好。尤其在競技遊戲中,40%的努力法則不太適用,因為存在著許多不可控的變數。真正需要復盤的,其實是與自我的比較。

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