公有雲的概念與應用(一)

閱讀時間約 4 分鐘

什麼是公有雲?

公有雲是一種雲端運算的服務模式,它透過網路,由第三方供應商提供給使用者各種雲端資源和服務,如虛擬機器、儲存空間、數據庫、應用程式等。使用者可以根據自己的需求,隨時隨地使用這些資源和服務,並按照使用量付費。公有雲的資源是由多個使用者共享的,供應商會根據使用者的需求,動態地分配和調整資源,以達到最佳的效能和成本。

這樣說可能有點抽象,以更簡單的方式來說,以前我們公司都需要自己建/租機房,同時買伺服器,在上面才可以建立自己的服務,而公有雲的業者,在全世界各地建立了各種大的資料中心,裡面充滿了大量的伺服器,去建立起一個龐大的線上服務,同時提供給全世界的使用者在上面建立他們的服務,這就是公有雲。

公有雲,來源:https://www.tierpoint.com/blog/benefits-of-public-cloud/

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公有雲的優勢

彈性擴展性

  • 按需調整資源: 根據業務需求,可隨時增加或減少計算資源、儲存空間等,避免資源浪費。
  • 快速應對變化: 面對業務高峰或突發事件,能迅速擴充資源,確保服務不中斷。

成本效益

  • 降低前期投資: 無需購買昂貴的硬體設備和軟體,只需按使用量付費。
  • 節省維護成本: 雲端服務商負責系統維護、更新和安全管理。

全球存取

  • 隨時隨地存取: 透過網路,使用者可從世界各地存取資料和應用程式。
  • 提升協作效率: 團隊成員可隨時共享資訊,提高工作效率。

廣泛服務

  • 豐富的服務生態系: 提供各種雲端服務,如計算、儲存、資料庫、分析、AI等,滿足不同業務需求。
  • 快速開發部署: 借助雲端平台提供的工具和服務,能加速應用程式

高度可靠性

  • 多重備份: 資料備份機制完善,降低資料損失風險。
  • 分散式架構: 採用分散式架構,提高系統的可用性。

安全性

  • 專業安全團隊: 雲端服務商擁有專業的安全團隊,提供多層次的安全性保護。
  • 符合法規: 多數雲端服務商符合國際安全標準,確保資料安全。

技術

  • 縮短開發週期: 透過雲端平台提供的預建模組和服務,能加速產品上市。
  • 降低開發成本: 無需從頭搭建基礎設施,節省開發成本。
  • 雲端服務提供易於使用的管理介面和API,降低了技術門檻

供應商鎖定

  • 部分雲端服務商提供多雲管理工具,方便企業管理多個雲端環境。

公有雲的缺點

資料安全性疑慮

  • 資料外洩風險: 資料儲存在雲端服務商的伺服器上,若服務商的安全性措施不足,可能導致資料外洩。
  • 資料掌控權有限: 企業對資料的掌控權相對較低,一旦發生爭議,取回資料可能較為困難。
  • 法規遵循挑戰: 不同國家或地區對於資料儲存和處理有不同的法規限制,若企業的業務涉及多個地區,可能面臨法規遵循的挑戰。

服務中斷風險

  • 單點故障: 若雲端服務商的基礎設施發生故障,將可能導致所有使用該服務的企業都受到影響。
  • 服務品質不穩定: 在高峰期或系統維護期間,雲端服務的性能可能下降,影響用戶體驗。

成本不易控制

  • 費用超出預期: 雲端服務的費用往往與資源使用量掛鉤,若企業的業務規模快速擴張,可能導致成本超出預期。
  • 鎖定效應: 一旦企業的系統遷移到公有雲上,要轉換到其他雲端平台可能面臨技術和成本上的挑戰。

技術

  • 若企業需要高度客製化,可能需要較高的技術能力。

供應商鎖定

  • 一旦選擇了特定的雲端服務商,要遷移到其他平台可能面臨技術和成本的挑戰。
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前言 身為一個上班族,每天在公司至少會待滿8小時,加上中午午休,加上偶爾需要加班,一天有很大的機率超過1/3甚至到1/2的時間會待在公司。 那麼如何在公司待的舒服,就是件很重要的事情。 如果是在工作上備受長官肯定、喜愛,那不是這個文章要探討的事情,那可能另外要開一篇文章來講,但如果是讓自己在公
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職場工作,需要不少能力 工作對於很多人來說,都是長達三、四十年的事情,而在職場上工作,其實都有不同需要具備的能力。 比如程式開發者,需要程式開發能力、行銷經理需要產品行銷能力、會計人員需要隊與數字的敏銳能力等等 但其實也有不少能力是共通的,而其中之一,我認為最重要的能力是,保持平靜的能力!
近期我們部門有位實習的妹妹,被公司錄取為正職,待她完成學業之後,就會進入我們公司開始上班。 因為這件事,所以我想來談談實習這一件事情。
前一篇文章,我們討論了周休三日的好處和必要性,但實際實施還有很大一段路要走,主要是資方這邊,相信有很多考量和疑慮,但其實這個長期對於勞工的產出與效率,有不少的幫助。 但在之前,或許可以用另外一種方式來嘗試實施,也算是一種過渡期,而且這件事情前幾年很多企業都有實施過,而且成效不錯,那就是混合上班制!
許多國家已經開始實驗週休三日的政策,英國、冰島和日本的案例均表明,週休三日對於減少工作壓力、提高工作效率和創造力具有積極的影響。 文章提出了在臺灣逐步實施週休三日的觀點,並探討了企業的顧慮和成本。 最終呼籲讓臺灣的工作環境更進一步。
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