更新於 2024/09/26閱讀時間約 1 分鐘

放下

    一直以來我都認真負責工作,去年底幾個同事鼓勵我申請小主管一職,我也試一試了。

    結果當然是沒拿到,因為在面試的一道題說遇到衝突怎處理;我回答道該做的步驟後,說如果必須 "escalate",會往上報告;經理L說問題不是應該到你這裡為止嗎。

    原來經理要的是防火牆。

    後來另一個向來表現很差的同事M私下拜託她印度朋友即現任的小主管P去說情,經理L竟然也批准了。

    M後來申請另一組的小主管順利拿到,但因為素質差又想繼續混,三個月試用期滿被踢出來。而P趁機轉任了該組,因為組小工作量小。所以現在P的空缺出來,兩三個同事私下問我要不要申請,我告訴她們不要了。

    要做成事情要努力也要一股勁,我已經把這股勁收回,每天工作只要對得起同事和客人就行了;看了這麼多亂七八糟的人事,覺得現在就這樣平淡的上下班吧。M可以私底下拿到位子,那面試根本是玩假的。經理L最近也被投訴過兩次,不也照樣待得很好,沒有離職。

    不過還是感恩同事看得起我,對我的肯定。


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