《HRM測驗結果揭曉》找到最適合你的雲端人資系統！—— 深度剖析NUEiP、Mayo、swingvy、104人資系統與打

文／田育瑄

在上篇《打卡之星HRM小測驗：30秒測出你公司適合哪一款HRM系統》中，我們測驗了NUEiP、Mayo、Swingvy、104人資系統和打卡之星，找出最適合你公司的HRM系統。

這五款系統各有優勢，我們幫你製作「五款人資系統優缺點比較表（表一）、功能與收費比較表（表二）」，深入比較各款人資系統，幫助企業雇主和HR專業人士一目了然，做出最適合你們企業HRM系統的明智決策。

表一、五款人資系統優缺點比較表

表二、五款人資系統功能與收費比較表

1.   打卡之星

打卡之星就像一個「敏捷企業必備工具箱」，內含各種基本且必要的工具，如錘子、扳手和螺絲刀，能快速解決日常問題，使工作更加便捷。

打卡之星由一位連續創業家創辦，不僅幫助中小企業輕鬆遵守勞基法規，建立良好的勞資關係，更重視員工成長與教育培訓。創辦人深知公司體制建構過程的重要性，希望通過這套系統，幫助企業專注於成長，無後顧之憂。

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1. 定位：
   打卡之星是「最好上手」的雲端人資系統，專注於打卡和薪資發放等，提供便捷的考勤管理解決方案，包括手機打卡、線上考勤記錄和薪資計算，價格優惠，介面好用，立刻上手，為企業提供便捷的員工考勤管理和薪資計算解決方案。
   
2. 亮點：
   ● 為中小型企業提供簡易、成本效益高的考勤管理工具，強調操作的便利性和實用 性。
   ● 提供了完整的考勤管理系統，包括內建的打卡系統和請假簽核流程。
   ● 提供了行動應用程式，方便員工使用。結合 Line 打卡功能，打卡、支薪一站搞定，簡化你的人事管理作業流程，設定更輕鬆、介面更好用。
   ● 專注於考勤管理領域，功能較為專精。
   
3. 主要目標客戶：中型企業、中小型企業
   
4. 打卡之星人資系統價格方案

2.   NUEiP

NUEiP就像一座「高科技多功能大樓」，擁有先進的設備和系統，能精確控制和管理每個細節，使企業運轉如精密機械。

1. 定位：
   NUEiP致力於提供完整的人力資源管理解決方案，包括招聘、員工信息管理、薪資計算、考勤管理和數據分析等功能，提升企業的工作效率和管理水平。
   
2. 亮點：
   ● 提供全面的人資管理功能，包括考勤、排班、請假加班、簽核、薪資、資訊中心、績效考核、電子表單等。
   ● 提供了強大的報表和數據分析功能，幫助管理層做出準確的決策。
   ● 提供了行動應用程式，便於員工隨時隨地使用系統。
   
3. 主要目標客戶：200 人以上的大型企業
   
4. NUEiP價格方案　

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3.   Mayo

Mayo就像一位「全能管家」，精通各種家務技能，能根據主人的需求靈活調整服務，確保家中一切井然有序。

1. 定位：
   Mayo是一個綜合性的人資管理平台，專注於提供多功能的人力資源管理解決方案，包括人事管理、人才發展、薪資、企業福利等。
   
2. 亮點：
   ● 強調用戶友好的介面設計和靈活的定制化功能，適應各種企業規模和業務需求。
   ● 提供全面的人資管理功能，同樣包括員工訊息管理、薪資管理、考勤管理等。
   ● 提供了行動應用程式，方便員工使用。
   ● 系統使用介面較為友好，容易上手。
   
3. 主要目標客戶：200 人以上的大型企業，更適合有客製化需求者
   
4. Mayo價格方案

(延伸閱讀: 新人訓練規劃三大關鍵，輕鬆掌握 Dos & Don’ts ！)

4.   Swingvy

Swingvy就像一輛「小巧便利的城市車」，外型簡潔明快，內裝設計合理，能靈活應對繁忙的城市生活，提供便捷的解決方案。

1. 定位：
   Swingvy專注提供簡單易用的人資管理工具，包括薪資管理、員工福利、考勤和離職管理等。
   
2. 亮點：
   ● 強調用戶體驗和操作便利性，以及對中小企業特定需求的專業支持。
   ● 提供了強大的薪資管理和考勤管理功能。
   ● 提供了行動應用程式，方便員工使用和管理人員。
   ● 系統界面設計現代化，使用體驗較好。
   
3. 主要目標客戶：新創公司
   
4. Swingvy價格方案

(延伸閱讀：花費大量精力還是招不到適合的人才，只因為你不會「人才畫像」)

5.   104人資系統

104人資系統就像一座「大型資訊交流中心」，內部設施完善，擁有龐大的資源庫，能快速有效地連接企業與人才，實現精準匹配。

1. 定位：
   104人資系統提供一個全面性的人力資源管理平台，包括招聘、薪資管理、考勤管理和培訓發展等功能。
   
2. 亮點：
   ● 作為台灣知名的招募平台，結合了豐富的招募資源和多元化的人力資源管理功能
   ● 提供了全面的人資管理功能，包括招聘、員工信息管理等。
   ● 可以透過104網站直接接入，方便招聘管理。
   ● 提供了行動應用程式，方便員工使用。
   
3. 主要目標客戶：本土 200 人以上大型企業
   
4. 104人資系統價格方案

打卡之星：企業效率提升的首選

如果你在找 CP 值高，包含考勤功能、計算薪資，使用 Line 就可以操作。
同時有未來擴充性與考量結合招募與線上課程訓練等，那打卡之星將會符合你的期待。

在當今競爭激烈的商業環境中，選擇適合的人力資源管理系統至關重要。從提升員工效率到保障資訊安全，每個企業都需要一個能夠滿足其獨特需求的解決方案。HRMS不僅僅是管理工具，更是企業發展的加速器，為企業的人力資源管理帶來全新變革和提升。

如果你是大型企業，特別注重資訊安全與員工信息管理，需要依照需求客製化的管理系統，打卡之星可以幫你完整儲存和管理員工的個人資料、工作歷程、教育背景等信息，確保企業數據的合規性、準確性和絕對安全性。

如果你是中小型企業，打卡之星不僅提供了簡單易用的考勤與薪資管理解決方案，還包括豐富的數據報表和分析工具，讓管理者可以深入了解人力資源數據。

此外，涵蓋數位培訓功能的打卡之星，強調員工成長、數位學習和線上學習功能，有效提升員工技能和職業發展，用優惠的價格與好用的介面，支持你長期發展和策略規劃，這些特點使其成為中小企業管理的理想選擇。

綜合以上，評估人資系統要深入了解的細節很多，與其自己摸索，建議直接與人資系統顧問聯繫，了解後再綜合評估是否符合您的所需。

希望這兩篇文章能幫助企業雇主和HR專業人士找到最適合的人資系統，提升企業人力資源管理效率，確保合規並提高員工滿意度，讓您的企業在人力資源管理上更加出色。

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