2024-11-02|閱讀時間 ‧ 約 6 分鐘

【見不得別人好】是一種病

(分享網路文章)

有一種負能量叫做「見不得別人好」你身邊有沒有這樣的人,當別人比他優秀時,他嫉妒;當別人比他差的時候,他又看不起人。


當別人得到獎金的時候,就會暗自在背地裡議論人家只是運氣好;當別人拿到了證書,就只會說證書有什麼用,工作也用不上……


沒錯,這世界總有一些人看到別人比自己好,就會心生嫉妒,通過各種貶低,諷刺,甚至是造謠的方式,來對他人進行打壓,來找到內心的平衡。 同行相輕 這種因為嫉妒而心生排擠的情結,在各行各業都有,特別是所謂的「同行相輕」,同行間從互相競爭到互相詆毀,互相檢舉,時有所聞,當一個人把力氣花在這些同行相輕,業內競爭,同儕互鬥,實則是對自己的一種內耗。


 過去在台灣有「晶圓雙雄」之稱的聯電與台積電,30多年前,聯電比台積電早一步進軍晶元代工,聯電的前董事長曹興成總喜歡拿台積電來較量,他與台積電董事長張忠謀之間的瑜亮情結,導致晶圓雙雄相爭30年,從過去的平起平坐,獲利與股價始終在伯仲之間,堪稱當時科技佳話。到如今,30年過去,台積電市值破10兆元,是聯電的36倍,股價是16倍,對聯電來說,曾經的梟雄不復存在,看著當年可敬的對手台積電,也早已望塵莫及。


 成全別人也是成全自己 網上看到一個真實故事:一位主管招進來一位非常能幹的銷售員,這位銷售員的業績做得非常漂亮,而且更方面的能力也非常強,在公司的風頭非常猛。在這種情形下,有人提醒他說:“儘快將這位員工趕走,不然,主管位置說不定哪一天就是他的。” 主管聽完之後,若有所思。有天,主管召集全體員工開大會,大家都紛紛議論,猜測可能是要辭退這位銷售員。


然而,令大家沒有想到的是,這位主管不僅沒有辭退該員工,反而是升他作為副主管,並繼續帶領大家一起做業務。後來,這位主管的位置確實被這位銷售員給取代了。這位主管,卻成為了公司的銷售總經理。


真正的智者,敢於直面自己的不足,敢於成人之美。當遇到比你優秀的人事,放下排擠和偏見,實現共同進步,這才是智慧之舉。與其花心思去妒忌他人,還不如,花時間多去瞭解他人的努力和過人之處,從他人的成功中吸取經驗,然後讓自己快速進步。這樣做,不僅成全了別人,也成全了自己。


層次高的人互相抬,層次低的人互相踩 層次越高,格局越大的人,就越懂得水漲船高的道理。演藝圈的黃勃在成名後的一次採訪中說道,「自己在成名前,身邊遇到的都是壞人,那時周圍的人嫉妒,言語尖酸,背後捅刀子、使絆子;成名後周圍所遇到的都是好人,人人對他都客氣謙虛。」 可見得,當你走出了那個低能量的層級圈時,你就會看到人性善良的一面,有句老話說的好:「優秀的人互相抬,愚蠢的人互相踩」。所以我們常看到上層階級的人,各個都沾親帶故,人捧人;而下層階級的人,各個語多削苛,小肚雞腸,自私自利。


通過努力後,穿越階層你會發現,優秀的人身邊都是優秀的人,小人身邊也盡是小人。 見不得人好,是一種病 見不得人好是一種在熟人之間產生的情緒,由於求而不得的東西被別人搶先占有,才導致自己不開心。但見不得人好,其實也反向的承認自己的能力不如別人,說明你還不夠優秀。若自己能力不足,就不允許別人比自己有本事,還要否定別人的努力,實際也會反映出人的病態心理。 如東野圭吾在《惡意》一書中寫道:“我恨你搶先實現了我的理想,我恨你優越的生活,我恨我當初如此不屑的你如今有了光明的前途。


我也恨我自己的懦弱,我恨我自己運氣不夠,才能不夠。我把對我自己的恨一併給你,全部用來恨你。” 此種見不得別人好的嫉妒心理,就是一種病了,讓人變得狠毒。這種見不的人好的心態,通常分為兩個階段,一開始只有情緒,沒有採取行動,這個時候是自己痛苦;而採取行動之後變成對方痛苦,最後大家都痛苦。 這種嫉妒的情緒,其實是人性的一部份,有時小小的嫉妒,可以是一種調侃,是朋友之間的一種親密交流方式,也可以是互相砥礪的一股動力。


如今,網路時代把這些情緒用更直接的朋友圈曝露出來,朋友圈裡那些炫富、炫美,曬恩愛,引來圍觀者品頭論足,通常是越親近的人越是在意,而離你越遠的人反而是看看熱鬧! 如果大家都能將之視為一種常態,轉而以一種欣賞的角度,去看待他人的優點,這對人性嫉妒來說也是一種釋放。


因為心理上的羨慕嫉妒也會給自己帶來努力的動機,成為良性的互動,特別容易出現在同齡階段的同學之間。 因為羨慕嫉妒而帶來的心嚮往之,迫使自己更努力,這就是嫉妒帶來的良性結果。所以,與其否定別人,倒不如過好自己的生活,讓自己變得更好。見不得他人的好,每天就只會盯著他人擁有的一切,卻往往忽略去珍惜自己現在所擁有的幸福。


每個人都有自己不同的一面,也有自己不同高度。放下自己的傲慢與偏見,放下自己的妒忌之心,用和善的態度對待自己和他人。與其花時間在妒忌別人上,不如放下執念,用平和的心去對待一切,讓自己變得更好。認識嫉妒的本質,充實自己,努力加把勁,坦然面對自己的不足,接受它,突破它,心眼放寬,找到自己的閃光點,自我提升,努力追趕。



 (心得分享)

「見不得別人好」有傷害他人的行動我個人覺得是很可怕的行為尤其有一種人-很見不得人好深知自己一個人起不了多大作用沒辦法主動出擊一對一的對付被害人。

於是就非得拉攏一些人跟自己站在同一線上讓大家都把他(她)當成箭靶,因為【見不得人好】的這個人熟知大家都不喜歡自己成了被害人而抓住了人性的本質

所以就發動了一群人的力量、發起了一連串的作用、發揮了一整個連鎖反應讓被害人無法生存在同個職場上。

看完文章,頻頻點頭,【見不得人好】這種傷害別人的行為真的很可怕。但如果把這行為轉為良善的向上動力來提升自己讓自己變更好,或許這個忌妒只是一種釋放心情的能量。

前提自己要知道這行為是向上動力釋放還是以傷害他人為目的的行為,搞清楚了結果大大大不同。

 

(註:有參考韓劇-黑暗榮耀的戲劇>一些領悟)

 

 

 

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