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有一種負能量叫做「見不得別人好」你身邊有沒有這樣的人,當別人比他優秀時,他嫉妒;當別人比他差的時候,他又看不起人。
當別人得到獎金的時候,就會暗自在背地裡議論人家只是運氣好;當別人拿到了證書,就只會說證書有什麼用,工作也用不上……
沒錯,這世界總有一些人看到別人比自己好,就會心生嫉妒,通過各種貶低,諷刺,甚至是造謠的方式,來對他人進行打壓,來找到內心的平衡。 同行相輕 這種因為嫉妒而心生排擠的情結,在各行各業都有,特別是所謂的「同行相輕」,同行間從互相競爭到互相詆毀,互相檢舉,時有所聞,當一個人把力氣花在這些同行相輕,業內競爭,同儕互鬥,實則是對自己的一種內耗。
過去在台灣有「晶圓雙雄」之稱的聯電與台積電,30多年前,聯電比台積電早一步進軍晶元代工,聯電的前董事長曹興成總喜歡拿台積電來較量,他與台積電董事長張忠謀之間的瑜亮情結,導致晶圓雙雄相爭30年,從過去的平起平坐,獲利與股價始終在伯仲之間,堪稱當時科技佳話。到如今,30年過去,台積電市值破10兆元,是聯電的36倍,股價是16倍,對聯電來說,曾經的梟雄不復存在,看著當年可敬的對手台積電,也早已望塵莫及。
成全別人也是成全自己 網上看到一個真實故事:一位主管招進來一位非常能幹的銷售員,這位銷售員的業績做得非常漂亮,而且更方面的能力也非常強,在公司的風頭非常猛。在這種情形下,有人提醒他說:“儘快將這位員工趕走,不然,主管位置說不定哪一天就是他的。” 主管聽完之後,若有所思。有天,主管召集全體員工開大會,大家都紛紛議論,猜測可能是要辭退這位銷售員。
然而,令大家沒有想到的是,這位主管不僅沒有辭退該員工,反而是升他作為副主管,並繼續帶領大家一起做業務。後來,這位主管的位置確實被這位銷售員給取代了。這位主管,卻成為了公司的銷售總經理。
真正的智者,敢於直面自己的不足,敢於成人之美。當遇到比你優秀的人事,放下排擠和偏見,實現共同進步,這才是智慧之舉。與其花心思去妒忌他人,還不如,花時間多去瞭解他人的努力和過人之處,從他人的成功中吸取經驗,然後讓自己快速進步。這樣做,不僅成全了別人,也成全了自己。
層次高的人互相抬,層次低的人互相踩 層次越高,格局越大的人,就越懂得水漲船高的道理。演藝圈的黃勃在成名後的一次採訪中說道,「自己在成名前,身邊遇到的都是壞人,那時周圍的人嫉妒,言語尖酸,背後捅刀子、使絆子;成名後周圍所遇到的都是好人,人人對他都客氣謙虛。」 可見得,當你走出了那個低能量的層級圈時,你就會看到人性善良的一面,有句老話說的好:「優秀的人互相抬,愚蠢的人互相踩」。所以我們常看到上層階級的人,各個都沾親帶故,人捧人;而下層階級的人,各個語多削苛,小肚雞腸,自私自利。
通過努力後,穿越階層你會發現,優秀的人身邊都是優秀的人,小人身邊也盡是小人。 見不得人好,是一種病 見不得人好是一種在熟人之間產生的情緒,由於求而不得的東西被別人搶先占有,才導致自己不開心。但見不得人好,其實也反向的承認自己的能力不如別人,說明你還不夠優秀。若自己能力不足,就不允許別人比自己有本事,還要否定別人的努力,實際也會反映出人的病態心理。 如東野圭吾在《惡意》一書中寫道:“我恨你搶先實現了我的理想,我恨你優越的生活,我恨我當初如此不屑的你如今有了光明的前途。
我也恨我自己的懦弱,我恨我自己運氣不夠,才能不夠。我把對我自己的恨一併給你,全部用來恨你。” 此種見不得別人好的嫉妒心理,就是一種病了,讓人變得狠毒。這種見不的人好的心態,通常分為兩個階段,一開始只有情緒,沒有採取行動,這個時候是自己痛苦;而採取行動之後變成對方痛苦,最後大家都痛苦。 這種嫉妒的情緒,其實是人性的一部份,有時小小的嫉妒,可以是一種調侃,是朋友之間的一種親密交流方式,也可以是互相砥礪的一股動力。
如今,網路時代把這些情緒用更直接的朋友圈曝露出來,朋友圈裡那些炫富、炫美,曬恩愛,引來圍觀者品頭論足,通常是越親近的人越是在意,而離你越遠的人反而是看看熱鬧! 如果大家都能將之視為一種常態,轉而以一種欣賞的角度,去看待他人的優點,這對人性嫉妒來說也是一種釋放。
因為心理上的羨慕嫉妒也會給自己帶來努力的動機,成為良性的互動,特別容易出現在同齡階段的同學之間。 因為羨慕嫉妒而帶來的心嚮往之,迫使自己更努力,這就是嫉妒帶來的良性結果。所以,與其否定別人,倒不如過好自己的生活,讓自己變得更好。見不得他人的好,每天就只會盯著他人擁有的一切,卻往往忽略去珍惜自己現在所擁有的幸福。
每個人都有自己不同的一面,也有自己不同高度。放下自己的傲慢與偏見,放下自己的妒忌之心,用和善的態度對待自己和他人。與其花時間在妒忌別人上,不如放下執念,用平和的心去對待一切,讓自己變得更好。認識嫉妒的本質,充實自己,努力加把勁,坦然面對自己的不足,接受它,突破它,心眼放寬,找到自己的閃光點,自我提升,努力追趕。
(心得分享)
「見不得別人好」有傷害他人的行動,我個人覺得是很可怕的行為,尤其有一種人-很見不得人好,深知自己一個人起不了多大作用,沒辦法主動出擊一對一的對付被害人。
於是,就非得拉攏一些人跟自己站在同一線上,讓大家都把他(她)當成箭靶,因為【見不得人好】的這個人,熟知大家都不喜歡自己成了被害人而抓住了人性的本質。
所以,就發動了一群人的力量、發起了一連串的作用、發揮了一整個連鎖反應,讓被害人無法生存在同個職場上。
看完文章,頻頻點頭,【見不得人好】這種傷害別人的行為,真的很可怕。但如果把這行為轉為良善的向上動力來提升自己讓自己變更好,或許這個忌妒只是一種釋放心情的能量。
前提自己要知道,這行為是向上動力釋放還是以傷害他人為目的的行為,搞清楚了,結果大大大不同。
(註:有參考韓劇-黑暗榮耀的戲劇>一些領悟)