年末回顧(職場篇)

 這年的職場對我而言是動盪的。

雖然我2023年末已經開始了找新的機遇，但可惜因為市道不算很好，一直都沒甚進展。本來2023年末我的老闆準備退休，傳位給另一人的時候，我多少感到大家並不容易夾到。尤其女上司太情緒化、變化太大。到了2024年1月她正式接掌後，我更加感到這方面向越來越差的方向走。

終於2024年4月末，大家還是攤牌了，她美其名說財政壓力甚麼的，我也沒有所謂，就大家協議一個日期完結好了。其實人家好聲氣的大家討論我覺得凡事都有得談，反而是中間有人從中作梗更令人覺得厭惡。

5月初離職，資方出整個5月的人工，再加上我有16天沒放的年假，幾乎也等於一個月的薪資。

機緣下，我本來是打算和一些生意上的合作伙伴說一聲我會離職，想不到因此得到一個機會，引薦去了另一家公司。

我是覺得本身和這個伙伴的合作是可行的，就是上一家資方沒耐性等收成。然後我在這伙伴在生意而言是不愁的，多得接也不接不切。

不過凡事有兩面喇，尤其公司裡有新和舊的勢力。舊勢力作為本身的既得利益者當然沒興趣令公司再有增長，反而更多心機會放在鞏固自己的勢力吧。於是有些人也是從中作梗，我聘請下屬也好，接案也好，全部都要摻一腳來搞局。

本來我我繼續工作下去是可以的，但我一直都覺得心力還是留在工作上好一點，搞辦公室政治或者山頭主義真的不是我的喜好。而且人家又是女人，又是公司的創始成員之一，鬥下去沒意思。

而且我又很巧合的收到兩聘書，所以8月底我又辭了這份工，9月初去了另一份薪酬更好的。但……又是女上司問題。我發覺真的是流年不利，甫返第一天，一些同事已經告訴我那個女上司是燥狂症的，我已經是2024年第7個新聘的。果不其然，過不了數天，那女上司真的是傻的，很喜歡隨意罵人。我上了9天班就遞上辭職信了。

這次真的不是找到工作才辭職，心裡多少有點不安，畢竟已經到了2024年的第4季，傳統人力市場開始轉得淡靜。

最後我在10月最後一星期，得到了3個正面的面試，也順利地率先得到一份聘書。暫時工作上總算叫做穩定下來，而且這間公司也極適合我喇。

雖然說由5月到現在，整體動盪了足足半年，但回過頭來看，我發覺自己並沒有損失。第一間資方裡得到的賠款和年假換錢，然後轉職其中兩次都是叫價比以往更高……我不否認我是一方面急着找工作，一方面也高姿態議價(笑)。

不過經歷了這短時間的數次轉工，多少心態上有點轉變。我看到現在人力市場不是一般的靜。已經不是自己的履歷有沒有競爭力的問題，而是市場上沒有多少「真」的空缺。更多的「假」空缺是由去年年末重覆張貼到現在了，有些不單是公司名稱，內裡的職責要求我幾乎懂背誦了，哈哈。

相比起2022年，我一個月裡得到三份聘書不同，那時候我可是連獵頭公司的電話都接聽不暇的，現在鮮有獵頭致電，有的都向我大呻他們也賺不了佣金了，客戶都暫停了招聘或者降低了預算。

而且我也學懂了不要只較計薪金，中間的自主時間還是很重要。工作了這麼久，終於嚐到了原來朝9晚6不能隨意離開公司範圍、不能做兼職教學、不能當業界公職是多麼困身的一回事。

還有三個工作天都完結這個2024年，應該毫無懸念的會在這家公司完結2024年這個回合。