2025-0223-0301每週週報

2/23 每天六件事

感謝熱心的學姐分享.

2/24 人格分析

DISC人格分析是一種廣泛應用於職場的人格測驗，透過了解個體的行為模式和溝通風格，有助於建立更和諧、高效的團隊。將人類的情緒反應和行為風格歸納為四種主要模式：支配型、影響型、穩定型、分析型。後來被轉化為更容易理解的動物代表，成為現今常見的DISC人格分類老虎（支配型）、孔雀（影響型）、無尾熊（穩定型）、貓頭鷹（分析型）、變色龍 (整合型)

而一個企業要成功需要這幾個不同的人才同時發揮不同的專長和作用。

不過公司最後會瓦解也是因為他們是不同的人才和不同的專長，差別就是統領的人有沒有辦法個別讓他們買單。因為不同領域的專長,他本身的價值觀和思維就會不一樣的，所以能統領的人基本上就是一個超強的協調者大師。

如果沒辦法讓他們買單.通常很快就會分崩離析,因為他們有各自的想法。

因為他們會有這個不同能力通常也都是來自於不同的價值觀。

舉個簡單的例子,如果這個產品,二個同時都是很優秀的伙伴，一個說要趁機打亂市場,全力衝刺，另二個覺得其實維持現況就好，另二個覺得都沒差。

所以常見的會議就會舉手表決。所以通常就是維持現況，因為只要是人大多數不會沒事想要改變或打拼,都是可以或差不多就好。

所以依據"民主"表決的結果,就會維持原狀。所以想衝的那個人,要嘛就發洩不滿或是搗蛋又或是離開去別家了。

一般書只會告訴你,職場上分為這四個性格,可是不會告訴你,怎麼統合這四個性格,又或是你只是一人公司，難道你要為了創業成功,再去找四個不同的特質。

當然不會，最近跟一些中階和高階主管聊天，他們每個人的選擇或是換工作後的第一件事,就是下個月工作不要再帶人了。你就會發現先知是多麼的孤獨。問題是你要壯大事業還是要人，所以要嘛就解決他,要嘛就換個方式。

2/25 五形五特色

老虎型-支配型 ：企圖心強烈、喜歡冒險、個性積極、競爭力強，喜歡掌控全局 。適合開創性與改革性的工作 。

孔雀型-表達型 ：熱情洋溢、好交朋友、口才流暢、重視形象，擅長人際關係的建立。適合人際導向的工作，在團隊合作的工作環境中會有最好的表現。

無尾熊型-耐心型 ：行事穩健、不會誇張強調平實，性情平和，不喜歡製造麻煩 。適宜當安定內部的管理工作 。

貓頭鷹型-精確型 ：傳統而保守，分析力強，精確度高，喜歡把細節條例化，個性拘謹含蓄 。適合架構穩定和制度健全的組織 。

變色龍型-整合型 ：中庸而不極端，凡事不執著，韌性極強，擅於溝通，能充分融入各種新環境 。擅長整合內外資訊，相容並蓄，不會與人為敵，以中庸之道處世 ，需要考慮他們的特點。例如，與老虎型溝通要直接切入主題，給予掌控感 。與孔雀型溝通要表達喜愛和讚美 。與貓頭鷹型溝通要主動提供訊息、流程和規則。與無尾熊型溝通，要意識到他們可能沒講真心話，探尋背後的壓力和顧慮 .要成為一個好的溝通者，需要承認任何一種溝通類型的合理性，並學會在各種風格間切換

2/26 投其所好與權謀

看完這裡,你怎麼去分.這個是投其所好,還是使用權謀依你買單呢?答案是你不知道，厲害的人可以透過眼神和表情去了解，厲害的是去讀取他的意念，因為意念才有辦法真正知道他是善或是惡。演員能演的好.也大多數意念和思維同步了，才會眼的像，所以有沒有辦法快速抽離又是另一件事了。

2/27 五形合體,一氣化五形,形融一氣

所以如果你是專業的投資者,你不應該是看到前篇文就想著那怎麼辦,難道我才要去找出五個員工,我才有辦法成為投資大富豪和成就投資事業，

通常會問這個問題的人,大概不太會是專業或專職的投資者.QQ,因為專業的很快的就會發現,其實很多時候的你,就是在五個的化現，所以你要的不是真正找到五個員工。也不是要找五個你,而是如果我是一人無敵大公司,那我要納入哪些企業是我的投資組合,然後怎樣順著他的特性和毛摸，所以對投資操作有成的人,就會透過操作去完成他,而且還不會爆氣,因為你不順他毛摸.他就會往反方向跳給你看。

2/28 金木水火土

西方有十二星座,東方有十二生肖也都是動物系的;被問你屬啥.就會變成迷信或是本土LO,你是什麼星座,聽起來就是高大尚,這個跟之前提的也是一樣.想要新奇的元素,比較高層次的思考是,為什麼東方和西方推論出來的人格結構都是十二個?明明出發的點是不一樣的,為什麼會看到同樣的東西,所以十二系列不管東西方也都很適合入職場,如果我們他把變成十二個狀態,然後你再看星座的描述,你會發現你在某個特質是什麼型,很多人也會覺得星座可能很準,不過同樣拿生肖來解讀也可以很準,甚至我可以根本什麼都不問,也都說的出八九成來,重點就在於心相。西方在職場分為五種動物系,而在東方其實也有五形金木水火土有同樣的對應。也分為外在的五行人,和內在的五行,像是金型人.木型人.水型人.土型人,的外向判斷這個人的命運和想法,也有內五行的運轉,也就是仁義禮智信。

3/1 人格測驗的正確的使用方式

大多數人在看到人格分類.就會想著自己是哪一類人,然後就自己跳進去了.就算本來不是.可是你自己覺得是,那就也是是了.這點我們在人生走圖的時候再來詳細分享正常的使用方式。因為也正因為,所以怎麼使用就是一個很關鍵的能力了。恐龍戰隊來吧.