DISC測驗你做了嗎？最新流行人格測驗
你有試過做DISC測驗嗎？除了人類圖解析和MBTI測驗，如果你想知道自己在職場上適合擔任什麼樣的角色，不妨來測看看。通過DISC測驗，你可以找到最符合自己的人格特質，從而找到最適合你的工作。
DISC人格測驗是企業常用的適性測試之一，它由美國心理學家威廉·莫頓·馬斯頓博士於1928年發明，同時也是測謊機的發明者。DISC代表四種性格特質，通過這些特質來解釋人的情緒反應和行為風格，幫助我們更深入了解自己的內在特質。
「DISC測驗」完整文章請至：5種動物DISC測驗分析，讓你找到你的天職！
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Hi 我是 VK~
在 8 月底寫完〈探索 AI 時代的知識革命：NotebookLM 如何顛覆學習和創作流程？〉後，有機會在 INSIDE POSSIBE 分享兩次「和 NotebookLM 協作如何改變我學習和創作」的主題，剛好最近也有在許多地方聊到關於 NotebookLM 等 AI 工具
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這是張老師的第三本書，我想前二本應該也有很多朋友們都有讀過，我想絕對是受益良多，而這次在書名上就直接點出，著重在從投資的角度來切入
#職場穿搭溝通力
你有測過DISC嗎？大約十年前～我測的結果是無尾熊，離開上班族後則是老虎～
心血來潮，也想讓同學們做個課堂測驗～剛好四組各自演繹一種動物，各組同學分享各自的 #DISC穿搭 同學邊看解說邊紛紛嚷嚷著～這根本就是我呀～好準～讓穿搭也能像算命或星座解析一樣更認識自己～還能體現在外在
曾經有一位朋友長期跟我抱怨總是在職場上遇到不對盤的主管與同事，即便換了公司與部門，情況仍不見改善，一直到許久後才發現，原來問題並非出在他人身上，而是朋友本身總是以「自己」為出發點，期望主管及同事滿足他的需求，也對他人抱有負面的刻板印象，因此很難以相互合作的前提與他人展開對話，自然在工作上也難以展
在人力資源領域，「DISC」這四個單字普遍來說肯定不陌生，DISC理論是1920年由美國心理學家馬斯頓研究古希臘的性格學說去探究人類行為模式所發展而成。此理論認為每個人的性格都是由四種「基本元素」所組成，分別以四種代表性動物呈現，其行事風格類似者會展現類似的行為，並成為一個人處理事情的方式。
昨晚參加了一場線上課程，介紹了DISC測驗的內容以及四個人格特質面相所代表的動物。
而我竟然不屬於其中任何一類!
前言
人際溝通是我們日常生活和職場中不可或缺的一環。了解對方的行為模式和喜好可以幫助我們建立更有效的溝通方式。本文將結合DISC行為模式和用餐座位的選擇來探討人際溝通風格，從而更好地理解自己和他人。
DISC行為模式簡介
DISC行為模式分析 DISC行為模式分析是根據主動外向/被動內向和人際
自從做了DISC性格測驗，發現我是貓頭鷹性格後，我就喜歡上了貓頭鷹這種動物。
貓頭鷹是一種很特別的鳥類，明明是猛禽，有著捕獵時的精準勇猛，安靜時卻又萌逼可愛。牠飛翔時無聲無息，最神奇的是牠的「轉頭功」(頭部可以270度旋轉)，這個特異功能我覺得超級有趣，在youtube重複播放觀賞，百看不厭。
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快速、精確、可靠
Quick, accurate and reliable.
DISC心理測驗可以幫助我們的事？
1：瞭解自己屬於哪一型
2：發現別人的特質
3：對別人有任何期待之前
最近Tomo去了學習不同的課程，在最近的課堂中，教授了一樣幾有趣的東西，所以想在這裡跟大家開心分享下。
這個東西叫everything DiSC，它原本叫做DiSC，是一位叫馬斯頓博士創造出來，它是一個全球權威的人際風格測評工具
我認為所有的人格特質測驗，最大的功用都在於幫助更了解自己，讓自己可以比較有系統地解讀自身行為與做出職涯選擇，讓我們的觀點不會只侷限在自身經驗內發生過的事情，讓我們可以做出更有利於往後個人發展的選擇，本次會以2個我付費測驗的報告來分享，分別是DISC與PDP
「帶人要帶心」這句話，應該連小學生都知道，但問題是，要怎麼帶到心，是要人性化管理？還是要愛的教育？或是僕人式領導？
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