有投資朋友想進一步瞭解,為什麼要用資產報酬率(ROA)來篩選股票?為什麼不用巴菲特常用的股東權益報酬率(ROE)?
為什麼有較高ROA的公司,可以代表其經營績效較佳?以及其後續繼續卓越的機會較高?這當中應該有很多企業經營的邏輯,本文將進一步來探討這部份。
身為長期投資者,我們希望能找到真正優質的公司,藉由其長期的複利為我們創造可觀的報酬(有人稱之為滾雪球)。不管你是由上而下從潛力產業中挑選公司,或者由下而上從公司的基本面入手,我們都必須有一項工具來快速辨識一家公司,看它是不是值得再深入研究。
巴菲特常用股東權益報酬率(ROE)來衡量企業的經營績效,而《跟達爾文學投資》的作者普拉克.普拉薩德則主張,應該用ROA來篩選好公司,他認為ROA比較能夠代表一家公司的經營能力。關於辨識公司的工具,我個人比較認同普拉薩德的ROA,因為如果要用ROE來挑選公司,必須剔除高負債比的公司,因為有些公司是利用大量舉債來提高獲利,但高負債比會影響其經營品質和風險。而如果是鎖定高ROE+低負債比的公司,那麼直接用高ROA來篩選即可,因為高ROA即代表高ROE和低負債比。
巴菲特所使用的ROE,以及普拉薩德採用的ROA,他們都是使用稅前的數字(為方便不同稅基的公司做比較),但基於資訊取得的便利性,我們也可以使用稅後的資料。
從企業經營的角度分析,ROA至少可表徵下列幾個意義:
一家公司要長期維持高ROA,其實相檔不容易,因為高ROA代表高獲利,公司的資產每年會持續增加,而資產提高後又要維持住資產報酬率,那就大大考驗著公司的經營能力。
公司的經營過程中,影響獲利最關鍵的地方就是一連串的經營決策,每一個重大決策都代表一項資源配置。例如台積電決定要不要到海外建廠?聯發科明年要投入那些新技術的開發?保瑞接下來要購併那個新標的?這些決策及行動都要花很多錢,而後續的效益如何,則悠關公司未來的獲利。因此,公司一連串的重大決策品質,大大影響公司的獲利水準,也直接影響公司的ROA。
好公司和優秀的經營者會很慎重的處理重大決策,並且會從公司長遠的效益著眼;因此ROA較高的公司,可以代表其經營階層較優秀,可以在眾多的經營決策中盡量避免錯誤。另外,高ROA公司的經理人比較沒有代理問題(指公司經理人利益和股東利益不一致的問題)。代理問題是浸蝕公司獲利的重要因素,許多大公司都有代理問題,主要是經營者持有公司的股權很低,因此在重大決策上難免會偏差(不是以公司長遠的利益出發)。例如HP在2001年花了260億美金併購Compaq公司,合併後的企業擁有564億美元的資產,雖然雙方宣稱這項合併案將可節省近25億美元的年度成本,但HP在合併後就從此走下坡,顯見當初合併並不是一個好的決策。
一家公司的事業結構或資產結構,有如一個人的體態。有些公司有太多的閒置資產,體態臃朣;有些公司則資源配置沒有效率,例如太多的事業多角化,資源分散,體態鬆弛;而有些公司則是產品單薄,資源不足,體態瘦弱。而高ROA的公司,大多事業結構精良,資源配置得宜,而且資源集中在核心事業,不但有完整的產品線,而且會持續創新研發,以及不斷進行產品升級。
另外一個可以觀察的環節,是公司的附加價值鏈 (Value chain)。高ROA的公司,一般會有較佳的附加價值鏈,也就是該外包的業務不會自己做,不擅長的工作會外包出去,讓公司資源做最佳利用。而如果和公司獲利和競爭力相關的上下游工作,如有必要會進行向上或向下的垂直整合,以提高公司的附加價值和市場地位。例如Nvidia從晶片研發,跨足到AI算力的軟體和平台開發,然後再進到AI伺服器研發和銷售;但伺服器的組裝和製造業務則委外,這樣可以讓公司的體態達到最精實。
註:2024年的資料為前三季的加總;為了方便取得資料,上述數字都為稅後的資訊。
如果我們把錢存在銀行,要得到較高的複利效果,那麼就需要有較高的利率才行;同樣地,我們投資一家公司要產生較高的複利效果,就是要有較高的資產報酬率(ROA)。大家可以想像一下,一家較高ROA的公司,每年因高ROA而賺到高的獲利,然後賺到的獲利資產,隔年又經由高ROA再賺取下一層獲利,這就是企業獲利的複利效果。如上表中的鈊象公司,就是典型高ROA和高複利效果的代表。鈊象過去五年的投資報酬率達十倍,鈊象現在股價965元,經二次的配股10元還原為3800元,是2020年初低點380元的十倍,而這還不包括每年發放的現金股利。
台股中近三年ROA前三名的公司,包括材料, 鈊象和力旺,其近五年的投報率都達十倍,可見資產報酬率(ROA)確實是長期投資和雪球股的重要密碼,值得我們深思和研究。
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善意提醒:以上分析僅為個案示範說明,不做為股票進出建議,投資人應自行判斷。