曾經我非常熱衷追求名片上頭銜的變化，從助理、副理、經理，再到總監、特助、營運長，每一次晉升，都像是拿到了更高級的通行證——有了響亮的抬頭，開會時別人會更認真聽你說話、談合作時對方會給你更多尊重。
我深信名片就是證明自己的最好方式，那些頭銜就等於我這個人。直到某一天⋯⋯
◆當標籤消失的那一刻
十多年前第一次創業，我拿著新名片去拜訪一位過去認識的業界前輩。他接過名片，掃了一眼：「哦，所以你已經不在XXX上班了？」語氣從原本的熱絡瞬間變得冷淡，連眼神都不一樣了。不到十分鐘，他就假裝接到電話，草草結束了這次會面。
那一刻我才明白：原來那些熱情、那些好感，從來不是因為我這個人，而是因為我身上的標籤。
我們每個人都習慣用某種「標籤」來定義自己：「我是XX公司的經理」、「我是三個孩子的媽媽」、「我是XX的太太」、「我以前在XX銀行工作」。這些標籤讓我們知道自己是誰，也讓別人知道該怎麼對待我們。它們像是一張張隱形的名片，寫著我們的身份、我們的價值、我們在這個社會的位置。
我們花了大半輩子建立這些標籤，卻沒想過如果有一天失去它們，我們還剩下什麼？
◆成功的人為什麼不需要標籤？
後來，我開始觀察那些真正活得自在、有影響力的人。
我發現一個有趣的現象：越是內在豐富、越有實力的人，越不需要用標籤來定義自己。
有些企業家的名片上只有名字，甚至不寫公司；有些專業人士介紹自己時，不說頭銜，而是說「我專注在解決XX問題」；有些退休後的人活得比上班時更精彩，因為他們找到了工作以外真正熱愛的事。
一位我很敬佩的前輩跟我說：「如果需要用頭銜、用過去的成就來讓別人認識我，那代表現在的我還不夠有魅力。」
他說得沒錯，真正有內涵的人，不需要名片上的頭銜來證明自己。他們的專業、見解、待人處事的方式，已經足以讓人印象深刻。
他們希望別人認識的是「這個人」，而不是「這個位置」或「這個身份」。
◆頭銜終究會過去
名片上的頭銜、別人眼中的身份，終究會過去。
無論你現在是什麼身份——上班族、主管、家庭主婦、退休人士——總有一天，這些角色會轉換、會結束。真正能陪你走一輩子的，是你這個人本身。
不是你的職稱、不是你孩子的成就、不是你過去的光環，而是：
▎你真正的興趣與熱情是什麼？
▎你獨特的價值與魅力在哪裡？
▎脫下所有標籤後，你還剩下什麼？
◆別讓標籤定義你
在這個社會，人們習慣用標籤來衡量一個人的價值，用身份來判斷該給予多少尊重。但不妨問問自己：如果有一天失去了這些標籤，自己還剩下什麼？
不要把所有的價值感都建立在外在身份上，不要等到失去了才發現，自己從來沒有好好認識過自己。
趁現在，培養一些不依賴任何身份的興趣與能力。 可以是一項技能、一個嗜好、一份持續學習的熱情。
讓自己成為一個有趣的人，而不只是一個有頭銜的人。
找到讓你眼睛發光的事，做一些只為自己而做的事——這才是當所有標籤都消失後，還能支持你好好活著的力量。
