最近看到一張合照，突然有一個很真實的感覺。
其實任何一段人際關係，
不管是公司、朋友，或者是家人，
都一定會出現幾種不同的人。
有人負責推動事情往前走，有人習慣觀察全局，
有人讓關係更穩定，也有人，會讓問題變得清晰。
甚至有一種人，情緒波動比較大，
卻往往因為他的存在，
把原本隱藏的矛盾顯示出來。
以前的我，很容易卡住。
會想：為什麼一定要這樣？
為什麼會有嫉妒？
為什麼會有講壞話？
為什麼關係裡總會出現衝突？
後來才慢慢明白——
團體本來就不是由同一種人組成的。
有些人需要安全感。
有些人需要存在感。
有些人只想把事情做好。
有些人，其實只是還在找自己的位置。
很多行為，不一定是純粹的惡意，
更多時候，只是一種生存方式。
理解，不代表一定要靠近。
有些距離拉開之後，反而更舒服。
有些關係放回原本的位置，反而剛剛好。
以前我會想改變氣氛。
現在比較像是——看懂了，
就選擇適合自己的站位。
不用每一場互動都投入全部的情感。
也不用把所有人都變成同頻的人。
有時候，人際關係之所以成立，
正是因為差異同時存在。
見賢思齊，見不賢而內自省。
但更重要的，也許是——
這些不同的角色，讓我們在對照之中，
更了解自己。
最後才發現，真正重要的不是改變誰，
而是找到自己願意停留的位置。
