外向活潑、喜歡和人聊天，更適合的職務叫「客戶服務｣，不是業務。

你知道自己更適合從事業務，還是客服嗎？


【職涯諮詢】我適合的到底是「業務｣還是「客服｣？先從個人特質檢視起


職場產業


你，了解自己嗎？

透過不經思索就寫下代表自己的50件事，測試了解自己的程度。




當你面臨抉擇的，是喜歡程度不相上下的選項，就好像女孩要選帥氣的金城武還是有才華又有錢的周杰倫一樣，選了A，就會覺得損失B的感覺簡直太可怕了，因為兩者都太優了，萬一我選錯了怎麼辦？如何承受失去另一個的痛苦呢？



如果有人跟你說：「你好厲害！我要學你做我的榜樣！｣
你意下如何？
哈佛教授告訴你，為什麼我們不應該不經思考對別人說出這句話…





與其說是職涯諮詢，不如說是幫你重新檢視工作生涯；
與其說是職涯諮詢，不如說是幫你重新了解自己，和自己的興趣、技能、擅長之事；與其說是職涯諮詢，不如說是一場自我探索之旅，只不過，這趟旅程終究要導向你吃飯的傢伙而已；
與其說是職涯諮詢，不如說是陪你一起重新設計自己的人生，如果，你有勇氣的話。


溝通真的不容易，有些時候，甚至不是對方不肯聽你說話，而是反過來，當對方想聽到你真實的聲音時，你因為太習慣戴面具，反而不知道如何卸下了。

提升工作技能這件事，很多人有注意，也想改善，只是，我們在找對的方法之前，要先避免錯誤的方法。

很多時候，在職場上面臨人際關係的碰壁、完美主義的工作焦慮、被上司或同事霸凌、甚至冒牌者症候群等此類引發人情緒痛苦的狀況，挖掘到最後，皆難以跳脫個人原生家庭的影響。

學履歷和面試技巧反而是難度最低、是在諮詢後段才需要出現的東西。對自我的了解與盤點、以及對工作職能的掌握，重要性永遠優先於技巧性的呈現。




現在人的選擇，比以前多很多很多。無論是生活方式：你要單身、婚姻、結婚但沒小孩、有小孩但單身…等等，在職涯上也是，除了正職工作，現在更多了網紅、部落客、電競博主…等等以前想都想不到的職業類別，自由工作者、創業的年輕一代也愈來愈多……
這麼多的生涯選擇，有讓你覺得更幸福了嗎？

你也相信狗改不了吃屎，人上了年紀就是頑固嗎？



就不要提「熱情」這種遙不可及的字眼了，我光問「志趣」，就夠換來一雙雙茫然的眼神。

探討中年轉職無法行動的3個原因

不知道大家常不常聽到：「以終為始」這個概念？


如果沒有好好了解情緒，認知想法就沒有機會得到比較適切的修正，做出的行為改變，自然很有可能效果不大、或無效。


誰說多元興趣者沒有專業？只是我們要的，不只一項專業罷了。
 

總有人在討論念研究所對工作到底有沒有幫助？
中年了還大轉彎，放掉有前途的工作跑去念書到底值不值得？

我覺得，這些問題都問錯了。

小時候拿獎狀，比較開心，是一種受到別人肯定認同的感覺；
長大了拿獎狀，比較平靜，是一種確認自己能夠貢獻的體會。

人的自虐是什麼？情緒明明要走，你卻苦苦挽留。

做職涯諮詢，有兩種個案我很怕遇到...

如果，做選擇時，被放棄的那一項成本太高，難道不能突破思考的框架，重新塑造另一種融合的可能嗎？