職涯轉型
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當你還在為眼前的安穩工作感到心安時，世界卻已經在悄悄改寫遊戲規則。台積電指定講師李河泉在對談中，丟下了一句震撼的警語：「未來20年，一半的企業會倒閉。」這不只是危言聳聽，而是赤裸的現實。本篇專欄帶你走進他的觀察，從現場故事、心理細節到歷史啟示，看見一個不確定的未來如何重塑我們的選擇與人生。
許多人以為到了中年，低潮就是無可避免的「中年危機」。但真的是這樣嗎？中年轉型時困住自己的，並非外在的環境、市場需求或他人的眼光，而是我們對轉型過程中低潮的看法。
低潮並非人生的下坡或失敗，而是轉型第二曲線的開始。用四個提問，重新審視低潮期的意義，讓人生從「靠能力吃飯」走向「用熱情與創造力過日子」。
人生轉型常經歷探索、掙扎、停滯到突破的四階段。當你陷入困境時，專家夥伴能提供外部視角與支持，幫助你跨越障礙，找到新的方向與行動路徑。從賈伯斯與沃茲尼克的例子，到管理顧問公司的觀點，告訴你如何找到能提供客觀視角、打破慣性思維的關鍵人物。透過尋求建議與採取行動，讓你的改變之旅不再孤單，並能真正實現目標。
「你對自己 3-5 年後職涯的想像是什麼？」——世界變化太快，我們需要的不是一成不變的計畫，而是更具彈性的思考框架。
不妨用三個視角幫建構屬於自己的未來藍圖：回顧過往的職涯軌跡找線索、定位當前的人生階段訂策略、
運用「槓鈴策略」和「趨勢解讀」來應對外部變化。帶你運用多維度思考，找到清晰的職涯下一步。
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2025/08/13
也歡迎來看看 ：未來二十年， #近半數現有職業 將走入歷史」的脈絡下，未來職業與 #AI教育 的關係：
https://vocus.cc/article/689ac732fd8978000128b725
H在 AI 新創公司擔任主管，卻意外遇到突如其來的資遣，讓他措手不及。透過與朋友的深談，他重新認識了「成長支援網絡（Growth Support Network）」的重要性──包括能傾訴的「知心友」、提供建議的「人生導師」、以及引發思考的「教練」。
中年卡關，不只是表象上的職涯停滯，也源自一種整體生活方向的迷失。思考中年轉型時，大多數人開始最大的恐懼就是：「真的可行嗎？」 擔心收入不穩定，也害怕離開自己熟悉的領域，失去過去累積的基礎。
這些恐懼大多只是來自於對「未知」的焦慮。只需提前做好三大準備，降低不確定風險，幫自己從容展開中年轉型之旅。
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你是否也曾因多重身分感到焦慮和不安？小芝女以個人斜槓經驗為例，說明斜槓不是貪心，而是多元身分帶來的自由與底氣。適合想斜槓的學生與上班族閱讀，幫助你找到方向與自信，給你更多勇氣面對不確定的未來。
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當人類平均壽命持續增長，「無退休時代」已是現實。中年工作者不僅面臨財務規劃的延長賽，更要應對AI 帶來的技能挑戰。與其被動等待職涯天花板，不如化被動為主動。透過自我反思定位方向，以終身學習為核心策略，將中年危機化為轉機，重塑個人價值，為職涯打造第二成長曲線，主動開創下半場的無限可能。
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