WFH 工作地點與工作雷坑

閱讀時間約 1 分鐘
最近開始上班了,除了聽到很多朋友的哀嚎之外,畢竟大家要不是口袋空空,也不想上班啊(悲哭)
不過回頭想想,先前大家WFH跟去工作,差別在於是否去公司嘛,所以本質上只有上班地點的差異,好像只有這個差異欸

那你就錯了,到公司之後就進入江湖

  • 首先就要看到不想看到的,
    倚老賣老的老人們,
    動不動就要擔心會不會被他們甩鍋。
再來會遇到不想努力的人,什麼事都打給你問。
還有長官,笑瞇瞇地走過來絕對是災難。
  • 辦公室政治也是完全逃不了的修羅場,各種同事安靜地用電腦上的LINE開始各種八卦。
於此同時,我竟然FB上跳出了這個通知,難道。。。是老天給我的指示??
即將進入廣告,捲動後可繼續閱讀
為什麼會看到廣告
    身心靈水很深,又有各種大師。 迷途羔羊怎麼辦!如果你有身心靈的需求,但是怕踩雷的話,不彷先來聽聽吧! 沒嘗試過不知道,就讓大威聽到別的人經驗,再來告訴你。 另外,學身心靈的路上,希望大家同理他人,也請勿制約他人。
    留言0
    查看全部
    發表第一個留言支持創作者!
    什麼是三爻。沒有測試過不知道,阿測試失敗的時候,就跟今天的粿一樣。給大家笑一下!
    當藝人的經紀人,到底是什麼感覺呢? 藝人與 經紀人該如何最好呢?邀請大家一起來聽這集《找我經紀人》
    舞蹈是美的,但是細節超出理解的時候,很容易讓觀眾進入當機模式。編舞真的很難,但是編出令人滿意的舞更難!
    大家都認為謊言是不好的。然而生活上,我們聽到謊言還是舒服的,無論是否知道對方說謊。 麻藥讓我們現在不痛,但通常都是為了掩蓋之後更痛的部分。這個時候,你還會覺得謊言不好嘛?
    夏天熱熱,肚子餓餓。該怎麼辦好呢? 請參考本次菜單唷。涼拌鮪魚洋蔥紅蘿蔔、煎櫛瓜、煎豬排
    Human Design 來說,個體人AKA 奇耙人。 許多人不大清楚個體人到底在怪什麼。 你也有懷疑嘛?一起來聽聽這集PODCAST吧!
    什麼是三爻。沒有測試過不知道,阿測試失敗的時候,就跟今天的粿一樣。給大家笑一下!
    當藝人的經紀人,到底是什麼感覺呢? 藝人與 經紀人該如何最好呢?邀請大家一起來聽這集《找我經紀人》
    舞蹈是美的,但是細節超出理解的時候,很容易讓觀眾進入當機模式。編舞真的很難,但是編出令人滿意的舞更難!
    大家都認為謊言是不好的。然而生活上,我們聽到謊言還是舒服的,無論是否知道對方說謊。 麻藥讓我們現在不痛,但通常都是為了掩蓋之後更痛的部分。這個時候,你還會覺得謊言不好嘛?
    夏天熱熱,肚子餓餓。該怎麼辦好呢? 請參考本次菜單唷。涼拌鮪魚洋蔥紅蘿蔔、煎櫛瓜、煎豬排
    Human Design 來說,個體人AKA 奇耙人。 許多人不大清楚個體人到底在怪什麼。 你也有懷疑嘛?一起來聽聽這集PODCAST吧!
    你可能也想看
    Google News 追蹤
    Thumbnail
    這個秋,Chill 嗨嗨!穿搭美美去賞楓,裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過?秋日 To Do List 等你分享! 秋季全站徵文,我們準備了五個創作主題,參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」,一起來看看如何參加吧~
    Thumbnail
    美國總統大選只剩下三天, 我們觀察一整週民調與金融市場的變化(包含賭局), 到本週五下午3:00前為止, 誰是美國總統幾乎大概可以猜到60-70%的機率, 本篇文章就是以大選結局為主軸來討論近期甚至到未來四年美股可能的改變
    Thumbnail
    Faker昨天真的太扯了,中國主播王多多點評的話更是精妙,分享給各位 王多多的點評 「Faker是我們的處境,他是LPL永遠繞不開的一個人和話題,所以我們特別渴望在決賽跟他相遇,去直面我們的處境。 我們曾經稱他為最高的山,最長的河,以為山海就是盡頭,可是Faker用他28歲的年齡...
    這幾年因為疫情緣故,讓我更堅信WFH(Work From Home)是未來工作職業趨勢。最近還有流行一個新名詞「數位遊牧」。 在家工作的好處,不外乎就是時間彈性,環境自在,光是想到不用趕上班打卡這件鳥事就是一個爽字形容! 想到以前那段趕打卡的歲月,從一起床開始就是一個競爭形容。趕出門、趕捷運、趕上
    Thumbnail
    依斯干達公主城位於新加坡西北邊,交通要道旁,隆新高鐵計畫和樂高樂園都是該區的潛力之一。計畫中的隆新高鐵有望縮短新加坡到吉隆坡的路程,樂高樂園也吸引大量遊客,這些都會帶動當地住房投資和旅遊業的發展。
    Thumbnail
    「人力盤點」在組織管理中常被提起,本文會說明「人力盤點」的定義、本質與方法,希望透過了解本質再來使用這項管理手法,才能發揮其效用。
    Thumbnail
    離岸風電風場建設可以分成四大不同的package。風機安裝、海上變電站、陣列電纜、陸上變電站。每個不同的package都需要不同的人才參與,但主要大致上分為土木跟機電,和各種大型基礎建設類似。筆者目前參與過陸上與海上變電站建設專案。風機安裝分為水下基礎、風機塔架、發電機和風機葉片。一架風機動輒單價需
    Thumbnail
    隨著已經有Delta病毒的案例,實在覺得無論是哪個行業都至少該開始規劃與研擬WFH的可能性與執行策略,但為什麼在之前疫情嚴峻的時期,會有些NPO會無法果斷的執行WFH呢?可能就與對員工的信任與管理習慣有關。
    Thumbnail
    攝影師:Klaus Nielsen,連結:Pexels 如果在幾年過後回想,人們大概很難忽略新冠疫情帶來的各種影響,尤其是很多因應疫情而改變的生活習慣。在家工作雖然自在也考驗著自律,居家辦公不若公司享有公用空調,在溽熱的夏天裡汗水涔涔,總是讓人難以專注。
    在新冠肺炎的肆虐下,讓WFH(Work From Home)成了一種新的工作樣態,同時,中國現存的工作模式「高度投入和回報」已不再成正比,人們開始思考中國網路公司、互聯網這種既公開又隱密的上班方式「大小周」是否應持續實行?既無法達到應有的效益,那麼下一步該如何調適?又會引發何種隱憂?支持者與反對者各
    Thumbnail
    「人,是公司最大的資產」,企業隨時保持彈性,蒐集員工回饋進而調整,才能打造出正面的遠端辦公環境,若想要掌握「WFH」的技能、加強遠距協作的能力,都是需要長期演練、訓練,甚至是讓員工不斷去反覆練習而來!
    Thumbnail
    這個秋,Chill 嗨嗨!穿搭美美去賞楓,裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過?秋日 To Do List 等你分享! 秋季全站徵文,我們準備了五個創作主題,參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」,一起來看看如何參加吧~
    Thumbnail
    美國總統大選只剩下三天, 我們觀察一整週民調與金融市場的變化(包含賭局), 到本週五下午3:00前為止, 誰是美國總統幾乎大概可以猜到60-70%的機率, 本篇文章就是以大選結局為主軸來討論近期甚至到未來四年美股可能的改變
    Thumbnail
    Faker昨天真的太扯了,中國主播王多多點評的話更是精妙,分享給各位 王多多的點評 「Faker是我們的處境,他是LPL永遠繞不開的一個人和話題,所以我們特別渴望在決賽跟他相遇,去直面我們的處境。 我們曾經稱他為最高的山,最長的河,以為山海就是盡頭,可是Faker用他28歲的年齡...
    這幾年因為疫情緣故,讓我更堅信WFH(Work From Home)是未來工作職業趨勢。最近還有流行一個新名詞「數位遊牧」。 在家工作的好處,不外乎就是時間彈性,環境自在,光是想到不用趕上班打卡這件鳥事就是一個爽字形容! 想到以前那段趕打卡的歲月,從一起床開始就是一個競爭形容。趕出門、趕捷運、趕上
    Thumbnail
    依斯干達公主城位於新加坡西北邊,交通要道旁,隆新高鐵計畫和樂高樂園都是該區的潛力之一。計畫中的隆新高鐵有望縮短新加坡到吉隆坡的路程,樂高樂園也吸引大量遊客,這些都會帶動當地住房投資和旅遊業的發展。
    Thumbnail
    「人力盤點」在組織管理中常被提起,本文會說明「人力盤點」的定義、本質與方法,希望透過了解本質再來使用這項管理手法,才能發揮其效用。
    Thumbnail
    離岸風電風場建設可以分成四大不同的package。風機安裝、海上變電站、陣列電纜、陸上變電站。每個不同的package都需要不同的人才參與,但主要大致上分為土木跟機電,和各種大型基礎建設類似。筆者目前參與過陸上與海上變電站建設專案。風機安裝分為水下基礎、風機塔架、發電機和風機葉片。一架風機動輒單價需
    Thumbnail
    隨著已經有Delta病毒的案例,實在覺得無論是哪個行業都至少該開始規劃與研擬WFH的可能性與執行策略,但為什麼在之前疫情嚴峻的時期,會有些NPO會無法果斷的執行WFH呢?可能就與對員工的信任與管理習慣有關。
    Thumbnail
    攝影師:Klaus Nielsen,連結:Pexels 如果在幾年過後回想,人們大概很難忽略新冠疫情帶來的各種影響,尤其是很多因應疫情而改變的生活習慣。在家工作雖然自在也考驗著自律,居家辦公不若公司享有公用空調,在溽熱的夏天裡汗水涔涔,總是讓人難以專注。
    在新冠肺炎的肆虐下,讓WFH(Work From Home)成了一種新的工作樣態,同時,中國現存的工作模式「高度投入和回報」已不再成正比,人們開始思考中國網路公司、互聯網這種既公開又隱密的上班方式「大小周」是否應持續實行?既無法達到應有的效益,那麼下一步該如何調適?又會引發何種隱憂?支持者與反對者各
    Thumbnail
    「人,是公司最大的資產」,企業隨時保持彈性,蒐集員工回饋進而調整,才能打造出正面的遠端辦公環境,若想要掌握「WFH」的技能、加強遠距協作的能力,都是需要長期演練、訓練,甚至是讓員工不斷去反覆練習而來!