只想著，吹泡泡
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那天，聽聞友人J描述她在新加坡的職場，說在這裡，隨時隨地都能超越你任何一種想像，很多情況都建立於思維之上，誇張形式足以顛倒夢想。來新加坡不到2年，所見過各種面孔的眾生相，那些人性與非人性的交集牴觸，比在臺灣30年多過太多了!
每次講到主管總是咬牙切齒，怒不可遏。她說:「憑什麼他的否決，就讓我所有的努力，付之一炬！」。回想起她當初錄取海外面試，跑來跟我們分享的模樣，我看見一個女孩的眼裡，那道熠熠生輝的光。如今，電話那頭她就像挫敗的孩子，灰頭塗臉的跪坐在地上。
我突然想起我和我姪子玩吹泡泡的情景。當光線進入泡泡膜，會產生反射、折射以及干涉的交互作用，就會形成我們眼中所看到泡泡的顏色，隨著重力或蒸發漸漸流失，泡泡膜也越來越薄，而產生顏色的轉變。
看著吹出來的泡泡灑落在空中，恣意飛揚，在光線照射下轉換顏色，覺得很療癒;但偶爾我也會把姪子吹出來的泡泡戳破。他不停的吹，我不停的戳，姪子沒有因為我把泡泡戳破而沮喪或停止吹泡泡，也許他知道泡泡最終會因為落到地面或撞擊物品而破裂，又或許他覺得只要不停吹出新的泡泡就好，並不需要為之前失去的泡泡而難過。
每一個色彩斑斕的泡泡，就像我們精心製作的成品，意味著期待與未來，代表一個成就、一種驕傲、一分認同;而每一個反駁與否決，都象徵著泡泡遭破滅。但泡沫破碎是必然中的結果，不要因為過度害怕、在意，而忘記製造泡泡當下的快樂，它也曾璀燦奪目飄浮在空中。
你看，我們常這樣，總惦記著瑣碎的庸擾，卻忘記那些重要的瞬間。
無法否認職場就是人生最好的修煉場。磨人心志，啃人心骨。彼此爭權奪利、冷嘲熱諷，是非不分已成為制度不完善的產物。
我知道我們都是為了五斗米折腰的人，是要認命也不可能認命的阿!
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（因為我沒有打算看正片，也許針對角色也有錯誤
當你想辯贏、勸服、說到對方啞口無言時，你的言詞一定充滿攻擊性，或是目的性很強，只想要達成自己的目的，自己開心就好，但往往表面上贏了，其實對方最後也不會真的照做。
試想著這場對話是給對方的禮物，本著善意的心態，你的話中就會有愛，對方感受到就會尊重，聽你說完。
贏得辯論還是贏得人心？
說話時只
很多時候，我們眼睛看見的並不是真相，而是只看到我們想要看的。是什麼阻止了我們活在每個當下，讓我們無法帶著生命本具的心流特質去體驗人生的好或壞、看得見或看不見的所有時刻？我們應該如何學會放手、不再執著，並同時與自己的核心與深層覺知保持連結？
大多數創新只是為了創新，並未帶來任何價值。你需要的是做出有意義的改變。有意義的改變是為了解決問題、為了增加價值、為了提供更好的產品或服務，並非只為了做出改變。
真正喜歡一個人在乎一個人，付出百分之百的真心對待一個人時，我已經出社會已久了。
但那些青春歲月、花樣年華的少女時代，真的沒有過砰然心動的感覺嗎？是有的，但是含蓄、保守、低調，當時不太確定那到底是愛情、還是喜歡、還是只是像崇拜偶像那樣的情懷呢？畢竟連當事人到現在都還不知曉曾有一個女孩偷偷喜歡著他。
但，老吳早就忘記甚麼叫做忍耐了。
他有話直說，不爽就罵，就是非常”鴻海”式的領導風格，雖然嚴厲，但是同時老吳也會傳授很多工作知識給他的部屬及其他部門主管，加上他總是每天帶些小甜點去公司下午茶，大家後來也知道他只是一個工作嚴格要求但個性其實蠻爆笑的老大哥。
像這樣的例子，多到數不完。
暴漲象徵著泡沫嗎?還是市場已經低估這些標的太久了?
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