除非你的企業是以創新為核心的企業,否則你不需要追求創新。
大多數創新只是為了創新,並未帶來任何價值。你需要的是做出有意義的改變。有意義的改變是為了解決問題、為了增加價值、為了提供更好的產品或服務,並非只為了做出改變。
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我們每個人都要追求更好 ,但是更好(better),不見得是更大(bigger)。我們不需要好像被強迫似的趕路,然後無止境的追求成長,才算是成功。
重點是,我們如何去更聰明的工作,創造一個你自己想要的生活方式,保有高度的自由,和一個工作與生活平衡、「生活型態」的企業。
嫉妒是很難管理的,因為它是社會無法接受的情緒,即使是多數人會有的感覺。嫉