最近大家很嫌的粥又上版面啦,一派認為憑什麼漲價,另一派認為就是有價值才敢漲。看訂價這件事,從個體的角度來說,無論是企業在販售產品,或是個人技能變現 (如醫療人員等專業),策略上常見兩種模式:
- 一個模式是想辦法讓這個產品,扮演不可或缺的角色,能夠在市場上獨佔或寡佔;或是擁有超強技能,做別人不會的事。當別人有需求而你有產能,價格會怎麼訂?相信你們一定會喊高不喊低,當然漲價啊。
- 另一個模式,既然我的產品或技能現在打不贏別人,為了獲利不落入平庸,尋求降價也是一個選擇,降低產品或技能的毛利,無論是折扣、滿額送、買一送二、買大送小,以優先擴大市場佔有率為考量,量上來了、資本回來了,後面再轉換策略。
哪一個模式才是對的??
如果抽離個人與道德立場,站在更高的維度,以評估這家企業值不值得投資的角度來看,當然前者的模式是優先考慮!拉高訂價,也許流失掉一些客戶,但是把品牌以及專業度強化後,粉絲黏著度增加,會帶來更明確的目標客群。
但前提要確定,企業這種優勢,或個人展現的能力狀態,能不能持續個至少5到10年?會不會太快氣力放盡,會不會太容易被複製,進而競爭或被取代。
如果可以持續下去,這筆投資機會我們當然要把握住;如果評估後發現這個投資在短期就會失去優勢,也許再另外找投資機會,或是只考慮短期獲利。而既然只要賺短期,選擇後者可能還比較有優勢。