六個說謊的大學生
閱讀時間約 1 分鐘
誰，沒有過去？
本書的主軸圍繞著六個想進入頂尖企業的面試大學畢業生
本有機會六個都進公司
到後來規則改變只能錄取一人
六人從原本互相欽佩惺惺相惜
急轉直下變成競爭對手
如何在競爭中勝出？
於是乎
人性裡最為卑劣的一面逐漸顯露
彼此挖瘡疤將舊事抖出以茲證明其失格
沒有資格進入公司
最後勝出的，不是操弄的人
而是那識出操弄真兇者輕推了他心目中合適進大公司的人入選
從羨慕到幸災樂禍落井下石到互相猜忌
人性，果然最禁不起試驗
在功名利益之前，我們都是渺小的
君不見自古為擠入官場，機關盡出手段下流的不勝枚舉
今日連國營企業招考都可內外交相作弊
可見一斑
人性裡處處是縫隙，一見有利可圖就乘隙而入，
高雅的人格瞬間墮入地獄成魔
回到一開始說的
誰沒有過去？
以前為奸為惡，晚年豁然向善者也有
佛家說放下屠刀立地成佛
只是，在世間行走
功名利祿的誘惑像蜜糖一樣
忍不住就要滑入坑裡
要有老僧入定般的毅力
方能擺脫人性試煉
一生平安
為什麼會看到廣告
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「Faker是我們的處境，他是LPL永遠繞不開的一個人和話題，所以我們特別渴望在決賽跟他相遇，去直面我們的處境。
我們曾經稱他為最高的山，最長的河，以為山海就是盡頭，可是Faker用他28歲的年齡...
這本小說以批判日本社會激烈的求職競爭而引起了話題，就職活動在日文習慣簡稱為「就活」，大部分的學生從大三開始就會參加學校說明會、企業聯合說明會等等，而開始穿上正裝走上求職之路。
【書籍內容介紹】
迅速成長的IT企業祭出高薪，首次招募社會新鮮人，
就讀大學三年級的波多野祥吾，與其他五名應屆畢業生，
從五千人裡一路脫穎而出，進入面試最後一關。
公司提出的最終面試考題，是要他們在一個月內建立一個團隊，
若表現優異，則六個人都可以得到工作。
隨著相處時間越來越長，他們也建立起如同夥
以就業活動為核心，一路從5000人中過關斬將的六人將有機會進入頂尖知名IT企業工作，進入面試最後一關，是希望以小組討論的方式解決公司議案，集結眾人的智慧與所長，贏得良好的評價與內定，大家都有獲錄取的機會。聽聞如此好消息，大家無不使出渾身解數合作無間，眼看這份眾人稱羨的工作將要手到擒來之際…
雖然覺得犯人動機與行為誇張，但故事讀起來還是不錯，第一章忘了第幾輪討論就引起我的好奇心。但廣告說這本是燒腦神作，我覺得沒這麼燒腦，也沒有到神作，不過仍是個想一口氣讀完的故事。
〔推薦理由〕
沒有任何殺人案件，以每個人都會遇到的面試，做為故事的主軸，為了理想的職位，你願意付出多少?不同的視角敘述不同的感受，糾結人性，讀起來欲罷不能。
〔適合誰〕
想了解面試意義者、喜歡探索人性者、不喜歡殺人案件者
〔困難度〕★★
這本懸疑小說著重於人際之間的沉浸式心理戰，作者對於人性黑暗面的刻畫與職場真實的面貌，都讓人覺得很寫實！每個人說的話看似都沒有任何破綻，不看到最後很難猜到兇手是誰。本書一氣呵成，作者編寫的劇情流暢！隨者劇情抽絲剝繭，看到一半仍然毫無頭緒，不斷反轉的劇情讓本書精采絕倫！
推薦序裡有一句寫很很好，這本小說就是「告白」&「何者」的綜合體，如果喜歡這兩部小說的，一定也會喜歡這一部。
正如書名所言，《六個說謊的大學生》所登場的六位主角各自有著不為人知的真面目，他們所展現的一切既是謊言卻也是真實。無論是謊言的本身，或是造就謊言的緣由，其實都是一種事實的表述。
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