敝人的友人透過深入的田野調查,在超商當店員,利用社會學理論來解釋為何連鎖加盟店會一直無限擴大。
血汗超商:連鎖加盟如何變成鏈鎖枷盟
他透過工讀某間知名台灣頂尖大學的社會學博士班的過程,故意拉低姿態,直接去應徵超商的店員,導致他一度過勞,一位明明是念台灣頂尖大學的人卻要承受加盟主的責備。天天過日子十分痛苦,於事這位作者用理論分析超商連鎖產業鍊是如何壓榨基層勞工。難怪台灣被稱之為過勞之島,真的是如此。我自己沒有當過超商店員,但有跑外送的實戰經驗。所以,我對這位作者的研究精神所感動。有買書來看。
原來知名品牌「家🏠」透過控制底下的其他一般本金沒有超過400萬的店長,簽長期合約。如果商店沒有開業24小時,就會被加盟集團直接強制接管經營權與土地所有權。因此,很多想創業的人就去逛展覽,看看有沒有什麼企業值得加入。
一般來說這些可憐的加盟主其實都兼職當臨時實習生。加盟主的身份互相錯亂,導致過勞事件頻頻發生。在物價通膨的年代,民眾不願意加入低薪的餐飲業與零售業。因為薪資根本不划算。台灣長期低薪的問題都無解,在政治圈裡面互相攻防。有空再來投書媒體。我知道錢不好賺,所以還是要提醒大家,今年的重心擺在當下沒有人留意的產業,其實處處是藍海。
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