爭取
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在面對工作倦怠時，我發現透過主動爭取專案、和主管進行一對一溝通、以及考慮轉換職涯方向，能幫助我重新找回對於永續工作的熱情。也希望本文能啟發同樣有類似困擾的你。
一部美國紀錄片講述了美國大學校園中發生的性侵事件，以及校方未能充分處理此事件所採取的種種消極方式。主角同為受害者的兩位女大學生，向她們的母校提出投訴，並且發起活動，也鼓勵在各個大學(涉及學校太多裡頭也有名校)裡同為受害者的諸多男女們勇敢站出們勇敢站出來說出自己的遭遇，一併爭取回應有的權利與尊嚴。
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這類事件層出不窮，別說美國，全世界都是😢😮💨
本文探討了嫉妒心與攀比心在我們成長過程中的影響，並強調了正向心態對自我成長的重要性。透過心理學的觀點，或許可以透過「隨喜功德」的心態調整來緩解負面情緒，促進社交連結與人格發展。學會祝福他人，分享他人的喜悅，對於個人幸福感具有顯著正面效果。希望讀者能夠在生活中實踐這一理念，尋找屬於自己的快樂與平衡。
針對美食推動與食品衛生提出三個想法
1.餐飲旗艦店計畫 : 請有兩家以上餐廳推出旗艦店，加強美食高端產品、差異化其他城市
2.透明廚房計畫 : 提出透明廚房認證，廚房必須能讓人看到所有，包含設備、環境及製作過程
3.政府推動美食地圖 : 政府做網站推、作補貼推、主題推、產業推，用優惠來推動某區某類
本文探討了PM職位的必要性及其職責。作者分享了自己的經歷和與其他PM的交流，並歸納出五大職涯火烤議題，涵蓋溝通管理、加薪升遷、競爭能力、跨領域機會與核心動機。透過這些主題，文章強調了PM在專案推進中扮演的關鍵角色，並鼓勵PM們持續努力不懈，以實現更多的可能性與成就感。
不要再忍受無理的霸凌暗自神傷了，走出你的封閉圈去看看別人都怎麼辦，沒事上上網看看勞動部官網裡的政令宣導。或者沒事的時候，多看看法蘭克的文章吧!
「長期待在這樣不友善的工作環境裡，你最後會懷疑人生。」
認同!
上週趕在颱風前夕回到臺灣, 可能是緊繃的心突然放鬆下來, 竟久違的「慢病」了一場。這次的拉達克旅行帶來了很多的「不舒服與辛苦」，但同行的團友卻總有辦法讓自己在艱困的環境中「舒服一點」。這樣的轉換蠻有趣的, 偶爾使出這樣的超能力也不賴
常常也有很多事情讓我會莫名的牙起來XDD 但身邊也恰好有個脾氣好、易轉換心情的伴侶，每每都覺得很佩服他們！
中華藍隊在臺灣蓋爾斯盃籃球賽中連續擊敗了日本和烏克蘭隊，顯示了球隊的實力和團隊協作能力。球隊的明星球員馬建豪、陳盈駿和劉錚展現出色表現，為球隊的勝利立下了汗馬功勞。針對下一場比賽的預測分析和策略建議。
這篇文章談論了馬拉拉的成長與轉變，以及她在53-42成熟通道中的生命經驗。文章深入探討了53號閘門的能量，根部中心的發展，和跟馬拉拉相關的循環輪迴交叉主題。這不僅是一篇紀錄馬拉拉生平的文章，也是一次對人類發展的深刻思考。
上下班總是會走到前一個站牌等車，走路運動一下，原站松山車站公車站人太多了，不容易搶到位置，我喜歡先人一步的感覺。
其實走到前兩站也是經常的事，看APP到公車到站時間如果還可以，提前兩站上車沒有坐到位置的機率幾乎為零。
搶到位置坐主要有兩個原因，台北公車急煞急駛真的很不友善，身體一下子被拉長變扭曲
不客氣，謝謝來訪與回應喔