FAHAHA 溝通力專欄
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嗨～我是順法，也可以叫我FAHAHA。 我過去是護理師，現在則專職簡報教學。 喜歡探討溝通表達的學問，並將簡報的概念融入生活。 希望幫助大家把表達變成一件快樂的事。
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撰寫日期：2023.03.09 作者：FAHAHA｜翁順法
溝通的概念和技巧很好懂啊？為什麼學了卻沒什麼用？這篇文章跟你分享三個原因以及建議
撰寫日期：2022.12.23 作者：FAHAHA｜翁順法
這篇文章談的觀念其實很簡單，我想告訴你的是：誤會來自不了解。
如果我們能多一份對溝通者的了解，就會多一分溝通的體貼，少一分無謂的誤解。
學習辨識特質，轉換溝通風格，成為一個溫暖的溝通者吧。
撰寫日期：2022.12.21 作者：FAHAHA｜翁順法
在《這樣溝通，９成的問題都能解決》這本書中，有提到美國某機構的調查，這個調查的目的，是要了解管理人員身上最受歡迎的素質，以及最讓人討厭的行為。
結果顯示，管理人員最受歡迎的素質中，排名第一的不是管理者的專業水準，而是「善於傾聽」...
撰寫日期：2022.12.20 作者：FAHAHA｜翁順法
在國外的家庭中，修剪草坪是很重要的家事。很多家長都會帶著小孩一起修剪，讓他們學習一起分擔家事、承擔責任。
某次，爸爸帶著小孩修剪草坪，孩子因為沒把機器控制好，把其中一塊草坪的草都剪光了，爸爸非常生氣，準備要破口大罵。這時，媽媽跑出來阻止了.
撰寫日期：2022.12.20 作者：FAHAHA｜翁順法
在職場環境中，溝通是一個特別重要的議題。
不論你是管理者還是基層員工，溝通能力會大大影響你在職場的生存模式。
有非常多人都會抱怨自己的主管、同事不會溝通，造成很多問題。
而我認為，在職場環境中，溝通成效不佳的原因，可以從三個角度思考...
撰寫日期：2022.09.18 作者：FAHAHA｜翁順法
這篇文章跟你分享《好好說話》這本書
讓你學會從「語境」判斷話語權，選擇合適的表達策略。
受教了，謝謝！
撰寫日期：2022.08.05 作者：FAHAHA｜翁順法
我認為，遇到溝通的阻礙時，要試著先在自己身上找解決方案，而不要先在對方身上找問題、貼標籤。
因為溝通能力的養成，不是累積在指正對方的錯誤上，而是我們自己的人生修煉：如何有效的理解對方，並清楚的傳遞想法。
我有一點疑問，引導條理不清晰的對方以釐清對方真正想法，退一步想，都是成人了，需要幫對方做到這種程度嗎？條理邏輯都沒有整理好，就擺出一定要採用己見的架勢，那點出他邏輯矛盾之處應該就夠了吧。就好比一個店家，店鋪亂七八糟，和他要A商品，給我B商品，還堅持自己沒有拿錯，難不成我還要幫他整理完店鋪的東西，再教他怎麼賣東西給我嗎？對自己所要提出的觀點，做出清楚的思考和表達，這是一個說話者的責任吧，自己都不明白自己為何而表達，這人還能為自己的言行負責嗎？
撰寫日期：2022.06.19 作者：FAHAHA｜翁順法
最近有朋友找我訴苦，表示近期工作壓力很大，最大的來源是和主管相處不融洽。
我問她怎麼了？她說主管很兇、很壓迫，不管做什麼感覺主管都不滿意，害她覺得自己能力不足、想要離職。
我不確定，不過暗自認為是溝通的問題。
這篇文章有三個重點：
總結
三小題兩個ˇB 其實 剛剛看了顏色，我自覺就是綠色的人，看來，這本書會很趣，謝謝分享
撰寫日期：2022.04.23 作者：FAHAHA｜翁順法
這篇文章要分享：當你想提供建議給正在抱怨的伴侶、好友、親人，但他卻起了很大的負面情緒反應，你應該怎麼思考與行動。
如果你對這個主題有興趣，或是正好遇上這樣的困擾，歡迎你繼續往下看。
更新日期：2022.07.07 作者：FAHAHA｜翁順法
我對於「溝通」很有興趣，樂於思考，也常在社群分享一些關於「說話」的文章，因此朋友有時會跟我分享他們生活中遇到的相關困擾，想聽聽看我的想法。
這篇文章有三個重點：
1. 為什麼我們要溝通？
2. 什麼才是有品質的溝通？
3. 如何成為一個好
①提升情緒覺察的能力
溝通最重要的關鍵，其實是理解情緒，因為很多衝突的發生，都是情緒需求無法被滿足。
