恆毅力
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很多時候，我其實覺得自己不易取得成功。
進步永遠只有一點點，總是穩穩地小小的一點點。
像是學語言，學程式，學設計，學管理。
一開始我總能依靠高敏感人士敏銳的優勢，讓我能很快進入該領域的及格邊緣。
但再往上的難度總是成指數般提高，我就上不去停滯好長一段時間。
沒有明顯成效。
個性上
Klotz 追蹤二十年離職數據：一半的人不是慢慢想通的，是被一個事件拍醒的。樂觀讓你多撐三個月，結果沒更好。
我曾經很羨慕別人都有熱情的事物，因為我都不知道我的熱情在哪裡。我感覺我似乎天生就是個對什麼都沒有熱情的人，所以這促使當時的我買了《恆毅力》，我想知道那些一直都有熱情的人是怎麼獲得熱情的，似乎「熱情」是個什麼物品一樣，還能擁有呢 XD。
很多人都有一種迷思：以為熱情是天生就有的，或是熱情靠的是機運，
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在 Threads 脆上看到兩篇短文，透過波蘭獲獎作品中，我彷彿看到女孩作品中，長輩臉上的皺紋與眼神裡的慈祥，細膩得彷彿能感受到體溫。同時看到「呼嚕呼嚕溫蒂」堅持四年的山貓公仔創作，終於大放異彩。這兩個溫馨的故事，能帶給我們職涯什麼啟示呢？且聽我述說….
甚麼是「人生」？
恆常的日常，還是世事很無常？
有限的時間，還是無限的可能？
無聊的等待，還是無悔的體驗？
談及「人生」，NVIDIA (輝達) 行政總裁黃仁勳想起的是「三個選擇」。
第一個選擇：做困難而正確的事 (Do what's hard and right)。
若事情很容易做到，就會有很多
這篇文章深入解析《成功，從聚焦一件事開始》(The ONE Thing) 這本書的核心概念，強調「少即是多」、「聚焦即是力量」。作者蓋瑞．凱勒與傑．巴帕森提出「聚焦提問」作為尋找關鍵行動的工具，並破除意志力迷思，強調建立習慣的重要性。文章也探討了倒推法、重新定義平衡、預約時段以及心理韌性等執行策略。
「追隨你的熱情」是畢業演講的熱門主題，最有名的當屬賈伯斯2005年於史丹佛大學畢業典禮演講時說到：你一定要找到熱情所在，不要勉強遷就。有很多人因此在尋找職涯的熱情，我也是其中之一。
5/5恆毅力
高二那年在期中考拿到全校第一名時，我沒有興奮，也沒有驕傲。 我只意識到 —— 我不知道接下來要去哪裡。
我想透過這個故事，告訴你：為什麼會讀書的「第一名」看似成功，卻還會憂鬱？
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4/5恆毅力
一般社會大眾對於「天分」的看重與崇拜，使得內心在不知不覺中認定那是成功的首要之務，甚或是唯一要件。然而，也許事實未必如此，《恆毅力》一書透過許多的數據、論證與實際的案例，提出天分或努力，都不是成就的唯一條件，更重要的是持久的熱情與堅持的毅力。
你是否常感忙碌卻內心耗竭？本文深入剖析注意力流失的根源，提出大腦有如「快充」與「慢充」的兩種能量模式。文章運用「注意力探照燈」、「心流」與「刻意練習」等心智模型，並提供具體練習，助你由內而外重掌人生主導權，專注於真正能「滋養」你的事物。
