老警鴿的十八般武藝
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深入外勤警察生活的窗口。以自身經驗分享拼積分(功獎)策略和警察趣談，一站式警事主題部落格。與我們一同探索警界的精彩世界。
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2023年國片《關於我和鬼變成家人的那件事》的原班人馬推出喜劇影集《正港分局》，並在Netflix上引起熱議。雖然影集以荒謬喜劇為主軸，但角色職稱的錯亂引發了一些觀眾的不滿。本文探討了劇中角色之間的稱呼不一致，並對比了真實的警察階級制度，指出這種細節對專業觀眾的重要性。細節上的提升能增強觀影體驗。
果然在職業內的都會特別觀察到🤣我也曾檢討我弟拍的影片，明明男主角是宅男，為什麼室內布置搞得像文青！這場佈就根本只是想擺自己覺得好看的，沒有管劇情啊！但竟然被導演（我弟）嫌棄我職業病喔....可我覺得這就是場佈的責任問題！🤪🤪🤪
本文探討美國歌手布魯諾在臺灣演唱會引發的「取消文化」現象，分析社交媒體上針對名人言行的反應，探討此文化的興起背後的社會背景。透過探討，揭示了取消文化的正面及負面影響，特別是在道德正義與個人隱私之間的矛盾。文章還提供了在遭受網路抵制時的應對策略，提醒讀者對於虛假指控要勇敢反擊，尋求合理的救濟途徑。
在我看來這相當茅盾，一方面大衆鼓吹人民的言論自由、強調互相、尊重。一方面又利用同溫層去出征某種不同於己的事件、想法。仔細思考，這真的很雙標！
當你在欣賞一位大師的表演時，你是否曾想過：他們是如何達到如此高的境界？你可能會認為他們是天賦異稟，但事實上，大多數頂尖高手並不是天生的，而是依靠精心設計的「成長系統」一步步走向巔峰。他們知道自己的目標，這篇文章將帶你探索如何像各領域高手一樣，建立屬於自己的成長系統，讓你朝著成功的方向穩步前進。
推推～每個人都很需要哦！
職場裡的勞逸不均、抹黑，都是玩家為了競爭更好的待遇，更高的職位，所想出最快也最簡單的方式，這些人認知的成功，必須建立在其它玩家的失敗上。
只有跳脫框架，透過「互利」的心態，創造出「非零和遊戲」的職場環境，才能讓自己的表現有最大幅的成長，因為你會跳脫傳統的狹隘思考，改以創新的方式達成目標，把餅做大
把書中理論應用到工作職場，讓職涯晉升順利真是太佩服了～恭喜巡佐
受到台劇警匪片的薰陶，講到刑警，大家想到的大概是《痞子英雄》裡的雙帥仔仔與趙又廷，或是《華燈初上》裡的楊祐寧、章廣辰，不但又痞又帥，更屢屢冒險犯難將歹徒繩之以法，讓許多人心生嚮往，因而報考警職，夢想自己有一天也能跟他們一樣變成行走的費洛蒙。但現實是殘酷的，如今全臺各縣市的偵查隊都出現逃難潮
公文疊在桌上都比人高了
鳳凰花開，畢業時節，警專、警大畢業生們經過學校的洗禮和警察特考的淬煉，準備投入職場。和所有職場一樣，你需要學習和主管、同事相處，需要提升工作的技術能力，還有在繁雜的公務中知道什麼是重點的概念能力，但和其它職場不同的是，每個平凡的上班日，稍有不慎，你都有可能從人生登出。筆者希望透過分享多年來的執勤經驗
這些都不是重點，重點是…警大真不好考啊！🤣🤣🤣
2024年5月21日，臺中捷運涉案男子於上午11時3分從水安宮捷運站上車後，不明原因持刀攻擊其他乘客，現場民眾見狀合力壓制持刀男子。是繼十年前「鄭捷」案後的第二件捷運無差別攻擊事件。身為現職警員，如果單警遇到持刀攻擊，又會怎麼應對？
今天看到「中捷英雄」頒獎的新聞，對這些英勇制服嫌犯的民眾，打從心
巡佐好久不見～😊中捷的事真是嚇人啊！感謝分享～警察大人辛苦了！
「我越是深入探究細節，越是遠離我原本提出的概念。所以真正的本質是，要去面對原力，但不要太過具體明確。」──盧卡斯在 1997 年回憶
大家好，我是A.P Penlight，上次講到要跟讀者分享我認為對爭取高績效有用的秘訣，在開始之前，我想先跟你分享，我認為在爭取績效的過程中，該擁有的心態和觀念
大家好，我是A.P Penlight。在號稱嘉獎沙漠的臺中，我作為外勤警員已經服務了十年。最近的兩年內，我成功累積了逾一千隻嘉獎，這使我預期明年將有機會升任巡佐。在與各個縣市的同學和同事交流時，他們都很好奇，臺中不像部份縣市有海量的開單獎勵（許多交通重大違規都有額外敘獎，臺中市則少有交通專案敘獎
這是一篇專為基層員警而寫的文章，我深切理解你們每天所面臨的壓力和挑戰。透過這篇文章，我希望能夠幫助你們找到在日常勤務中實現個人和職業目標的方法，而不用讓自己被案件淹沒。
在警員的升遷管道中，升遷的途徑看似簡單，但實際上充滿了挑戰。不管是考試升官、三等、二技、佐類，還是拼功獎累積積分升巡佐，都需
