世界菁英教我的事：艾兒莎的私藏成功學筆記
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我很努力很努力的，想要用盡一切方式，請年輕人，跟我一起出走。出走到那個前所未見的世界，體驗前所未聞的故事，實現前所未有的價值。這些出走後的世界，不只也美麗與震撼，也有殘忍不堪的現實。或許不會有純粹的正面或喜悅，但這段闖蕩，終將帶給我們的是無價又無可取代的資產。而生命到最後，比的就是資產不是嗎？
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艾兒莎以前曾提到自己是個樂觀主義的人，但常常有朋友說，可是有時候看你的言語論談中，還是會有抱怨與黑暗面呀！我才驚覺，原來，這些長期無法樂觀的人，是因為，根本上就沒有理解樂觀與悲觀的本質。
這就是為什麼
聯想到許多周遭的朋友，也反省了自己。
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你覺得資源或機會太少嗎？我們應該更加認識金錢，不是只有靠省錢、到處犧牲，才可以累積財富，反之更可以靠花費、運用更多的錢，得到更多的資產：比別人「更會借錢」，就是菁英的成功關鍵！
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現在的年輕人總想著，相對於老一輩，我們實在沒錢沒資源。當年領22K的我，更是痛苦算著，什麼時候主管才會離職，輪到我「升值」。可我怎麼算，都覺得不太對勁——因為比我資深，且工作已經多年的前輩，怎麼薪水也
看似大家表面上人與人的互動越來越疏遠但其實是越來越仰賴網路上的社群互動上的經營。變成透過自己的專業與實力運用網路經銷與經營。
突然看完有一個靈感，我的花藝開始，也可以從網路開始，開始進行Medium 的撰寫，我要先打敗自己內心的惡魔😑😑😑
當然，在初入職場時，很多事情不會這麼如意，也不會如此簡單達成目標。這時候，你要盡量先擬定所有情況、想清楚、問有經驗的前輩也可以，準備好之後再告訴老闆。最好定一個死線，你何時交結果，有可能有哪些狀況，貼心讓他知道至少A方案失敗，還有B方案等著上路。做到比機器人更晉級，就是智能機器人。
悔恨之餘，讓我在多年後更深刻感受到：年少時做的各種選擇，最後都會變本加厲地以劣勢顯現在我的生活裡。
相信很多人都很想成為老闆的得力愛將，不論於公於私，肯定會有額外獲得很多機會，升遷之路就會又順又快，甚至幸運能成為老闆的接班人，像艾兒莎一樣28歲就被新加坡老闆指派為台灣CEO。
要管理好自己的精力，就得深度了解自己的體能、情感、思想及精神面，這些狀態都牽涉到我們的精力。體能影響著情感，情感影響著思維。如何將這四個面向搭配地天衣無縫，才算是完全性地激發個人精力潛能！
面對人資問的這個問題很不想說謊，但永遠只能回一些冠冕堂皇的說詞來搪塞，每次都讓我覺得很無趣又出賣自己的靈魂，甚至感覺對方好像看穿了我的心虛。左思右想了一陣子， 也問了我的老闆們一些面試經驗。果真不愧是當了十幾年的老闆，還是有遇過一些回覆令人印象深刻的例子，整理在這邊分享給大家參考。
感謝分享！
