深入職場
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在職場中，有一群人因其出色的軟實力而脫穎而出，成為備受老闆青睞的紅牌人物。他們擁有溝通、協作、情商等優秀特質，能在各種情境中展現卓越的領導力和解決問題的能力。本專欄將深入探討這些隱形的軟實力，揭示如何培養和運用這些關鍵技能，讓你在職場中閃耀，成為不可或缺的核心成員。
想知道年薪百萬有多難嗎？透過實際薪資成長模型，看看普通人要花幾年才能達到百萬收入門檻。
職業的選擇將大幅地影響我們究竟離年薪百萬有多遙遠。為了能夠讓預測模型盡可能地符合現實，我們需要找出會影響薪水漲幅的諸多條件，包括職業別、政府政策。希望這一篇文章可以帶給你一些契機，一窺未來職場的可能狀態！
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在你身旁，有 30% 的人是工作狂！你是其中一個嗎？
不管你承載著 X、Y 還是 Z 世代的特質，也不管你的行業為何，你一定會發現身旁有人近乎瘋狂的執著在工作上 － 這些人在一般人眼中就是工作狂。隨著職場越發激烈，安度職場晚年，或選擇成為 FIRE 族
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成功的演講來自於周全的準備，而非單純的練習。本文提供四個關鍵步驟，協助你打造成功的演講：釐清演講場合與聽眾屬性（遊說型或資訊型演講、歐美或亞洲聽眾等），提煉出單一的關鍵訊息，並建立與聽眾的連結。上台前的練習非常重要，然而練習是一個「確定目標」後的過程，因此，演說是否會成功，更多的是取決更早階段
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有 30% 的企業採用線上面試，且企業規模越大，比例越高。員工數超過 500 人的大型企業中，高達 70% 使用線上面試。
近年來視訊面試已經成為了主流，為了在這種新型態面試中脫穎而出，掌握幾項細節絕對會是必要的。
我們透過以往的人資經驗，提供幾項重點給各位職場人參考！
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「我們雇用聰明的人，不是為了告訴他們該做什麼，而是讓他們告訴我們該做什麼。」- 賈伯斯 Steve Jobs
同樣擁有專業背景，為什麼有些人能順利拿到好工作，而有些人卻屢屢碰壁？在激烈的求職競爭中，如何讓自己成為面試官記憶中的亮點，脫穎而出，正是每位職場新鮮人必須面對的挑戰。
「我們雇用聰明的人，不是為了告訴他們該做什麼，而是讓他們告訴我們該做什麼。」- 賈伯斯 Steve Jobs
同樣擁有專業背景，為什麼有些人能順利拿到好工作，而有些人卻屢屢碰壁？在激烈的求職競爭中，如何讓自己成為面試官記憶中的亮點，脫穎而出，正是每位職場新鮮人必須面對的挑戰。
進入夢想職場是每個社會新鮮人的目標。 但是在現代快步調以及資訊多元化的世代，擁有高學歷、高專業技術等「硬實力」已經不是進入夢想企業已經不是唯一門檻，有時更需仰賴自身在面試時的「軟實力」。 沒有了面試的軟實力，儘管好牌在手，仍然可能被社會拒於門外。
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本文介紹了專案分析工具的基本概念，以及在企業和日常生活中的應用。文章詳細討論了六種主流的專案分析工具，包括OKR、OGSM、PDCA、飛輪圖、WBS與PERT，並對每種工具的特性、使用場景和範例進行探討。希望能幫助讀者找到適合自身專案或企業發展的分析工具，提升專案管理的效率。
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