倚老賣老
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妳的辦公室裡，是不是也有這種把「年紀與年資」當作免死金牌的資深老鳥？他們拒絕學習新事物，緊緊抱著十年前的舊流程不放。當妳提出能提升效率的高槓桿做法時，他們只會用年紀來壓妳、教訓妳。
資深，不代表他很強！用年紀教訓人，是職場上最落伍的虛張聲勢！市場只會為妳的產出結果買單，從來不會為他的打卡天數結帳！
1. 防身情境
你一定遇過這種讓人血壓飆升的開會場景： 你花了一個週末，研究了一套最新的 AI 工具或是自動化系統，可以把原本每個月要耗費三天人工核對的報表，縮短到只要三十分鐘就能搞定。
你滿懷熱血地在會議上提案，簡報才剛講完，坐在對面、平時連 PDF 都要印出來看的資深前輩（俗稱老屎忽）推了
豬血偵探「豬黑吃」如何透過吃掉一塊被遺忘九年的陳年豆乾，運用「吃掉」的豬式哲學，成功嚇退「飢餓怪」，拯救豬托邦。故事強調不必變強，只要夠「噁心」，就能化解負能量，以幽默諷刺的手法探討「倚老賣老」與「存在主義」的荒謬。
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前陣子北捷博愛座打人及踹人事件，引起網路上許多討論及迴響。我們先放下論斷，看得更深一點。社會上任何一個事件，一定都有單純選邊站以外的思維，能讓我們多理解些什麼。
大家曾經有過備感壓力的對話嗎？
有時候不小心講錯幾個字，像是拉開手榴彈的引信，瞬間自爆。
這類的人一常常像刺蝟一樣，渾身是刺，傷了別人，苦了自己。
很多時候人的相處，特別是親密的伴侶、家人反而容易因為關係緊密而容易有口無心，傷害常常在無意間造成不必要的傷痕。
這是我第一次被說不禮貌，長這麼大從沒想過，自己會因為這樣一件荒唐的小事，被扣上「兇對長輩、不尊重同事」的帽子。
事情的起因，是那位曾經讓我印象深刻的阿俊攝影師——一個自以為是、推卸責任的「專業」人士。他似乎總能用令人咋舌的方式，不斷刷新我對職場荒謬的認知。
那天，我終於熬過了連續幾天的加班，好不
本文探討資深員工（老屁股）如何阻礙公司創新、增加溝通成本、敝帚自珍，以及管理者應該如何應對。文章以歷史典故佐證，指出汰換老臣的必要性，但也提醒管理者需考量遣散費等細節，避免負面觀感。
