匱乏
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我拍過很多寶寶出生的瞬間，也看過無數家庭迎接新生命的幸福時刻(我是一名生產攝影師)。但我自己，卻一直沒有那種「好想生小孩」的衝動。
這倒不是因為太多的現實層面，而是我很清楚一件事——如果我沒有把自己活好，其實很容易把一些還沒處理好的東西，直接交到下一代手上。
我一直相信命運是會複製的。
尤其是當
大概是這幾年，我探索了一些意識相關的影片與靈性書籍
我才知道這個世界跟我自己的關係
其中影響我比較深的就是「投射」
投射指的是，我們會不自覺地將自己的內在感受、渴望或恐懼
像放電影一樣投射到別人身上
並認定那就是世界的真相 就像在同一個環境之下
有些人總是充滿希望，有些人卻處處看見危機
這句話的
當親密關係出現裂痕，你會尋求外援還是獨自承受？本文整理《我們怎麼了》書中的３個核心觀點，引導讀者從「傾聽內在的匱乏」、「辨別付出的本質」與「反思自身的貢獻」三個面向，學習如何面對並修復關係中的難題，最終找到關係的和解之道，原來，關係的解藥，永遠都在自己身上。
0/5我們怎麼了
為何努力糾錯，部屬卻越來越冷淡？作者深度剖析主管常見的「除錯式領導」盲區。薪水買得到時間，但唯有「被看見」的感謝，才能買到員工的熱情與忠誠。本文分享如何克服主管的匱乏心理，並透過 SBI 工具將感恩轉化為最高級的管理技術，讓你的領導建立在敬重而非恐懼之上。
在日常生活中，我們難免會遇見不溫柔的人與情境。
透過蘇菲塔羅的指引，我重新看見匱乏如何驅動人們的行為，也看見自己可以如何選擇回到靈魂的中心。
當我們不再與匱乏共振，而是選擇理解、祝福與慈悲，轉化便同時發生在他人與自己之中。
每一次從混亂回到內在中心，都是一次溫柔的重生。
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有時候，我們很難分辨一個人給出的建議，究竟是出於真心想幫忙，還是只是想讓大家知道他/她比你強。
因為表面看起來都幫你想辦法、給你建議，都用了關心的語氣，甚至都說著「我是真的為你好」。但為什麼你會一直覺得不被尊重呢？
他/她們不會用什麼激烈或可怕的話否定定，而是看似理性、但卻帶著貶低的語氣幫你
靈魂療癒角(貴公子)
Hiruya跟動物之間的碎碎念(女將軍)
伊旺達(悄悄話)
如果我們的父母，真的是靈魂層面上由自己選擇的，
那麼問題也許從一開始就不是——
「誰該為誰負責？」
而是：
這段關係，要讓彼此學會什麼？
有些靈魂，來到父母身邊，
是為了讓他們學會放手、學會尊
