台灣薪資
含有「台灣薪資」共 10 篇內容
全部內容
發佈日期由新至舊
政府說台灣平均薪資突破 5 萬。
報表亮得像未來城市，數據乾淨得像經濟奇蹟。
但街道上的便利商店價格牌越換越貴，房東漲租的速度永遠比薪水快，上班族手上的薪資單薄得像霧。
—— 數據在上升，生活在下墜。
—— 官方活在 Excel，人民活在台灣。
這篇是在提醒一件大家心裡都知道的事：
漂亮
「對不起，我的夢想被房租吃掉了」：為什麼你的努力，只夠換來月底的焦慮
「叮咚！」
手機螢幕亮起，薪轉銀行的 App 推播跳了出來：「您的帳戶於 09/05 有一筆薪資款項存入」。那個瞬間，坐在信義區玻璃帷幕辦公室裡的陳經理，並沒有感受到一絲喜悅。他感到的，是一種像潛水前深吸一口氣的短暫飽足，因為
本文給台灣上班族的理財實作指南。核心主張：薪資=地基，儲蓄率=水管，投資=增壓器。年終是變數，不拿來撐固定支出。採「五桶分流→自動扣款→核心ETF 70–90%→年度再平衡」的 SOP，先建緊急預備金 6–12 個月，再長期定期定額。...
3+1 心得總覆盤：
1. 所有談好的條件，一定要寫在 Offer Letter 上，白紙黑字，不存在任何口語溝通的模糊地帶。
2. 如果你原本的結構是高底薪 x 少月分，別接受低底薪 x 多月份的騙局，特別透過結構組合調換的詭計讓你每月月薪少 10% 以上絕對不能接受。..............
你知道同事們的薪資嗎？相信在職場裡，員工談論薪資就如同「不能說的秘密」，避免同事間因為同工不同酬產生猜忌，深怕消息走漏會引發風吹草動。然而，薪資保密真的對公司就是好的嗎？在新加坡商鈦坦科技，即是想要避免上述出現的問題，從2015年起，進行「薪資透明化」政策！
出社會一陣子之後，去面試，或是有機會面試別人，這兩個過程會在職涯中不斷的發生。
設計師找工作也有這行的特別之處，而當面試官去面試其他設計師，也有很多值得回味的地方，這邊簡單的整理並分享我應徵設計師職位跟面試別人的一些心得，希望能對大家有點幫助。
由於這次不小心內容寫多了一些，文章變得蠻長的，這邊分
面對打趴自己的現實，光用嘴巴碎碎念真是太不酷了！
所謂的「寫死它」，就是把一個題目刨根挖底，上窮碧落下黃泉追出所有能證明「那人／事就是個天大冤孽」的秘辛，接著用讀者欲罷不能的方式說故事，說到極致、說到無可再說－－這個過程凝聚的集體意識，將會在那個人或事上刻出抹滅不掉的烙印。
任何組織如果有弊端當然需要糾正，但報導怎麼寫得社福從業人員月薪五六萬甚至六位數，就是很荒謬、沒道理的事？
報導似乎在暗示，在社福界或非盈利公益團體，不管階級年資學經歷怎樣，拿高薪就是不正常的。如果一個社福或NGO組織，裡面的員工或高階主管薪水「超出社會期待」，大家可以合理懷疑這個組織就存在弊端。
每個月，行政院主計總處都會發佈「國情統計通報」，最近發佈的一則通報(2019.04.12)說明平均薪資有所成長，但通常報喜不報憂，過於形式，久而久之就略過不讀了。
