台灣薪資
含有「台灣薪資」共 8 篇內容
全部內容
發佈日期由新至舊
3+1 心得總覆盤：
1. 所有談好的條件，一定要寫在 Offer Letter 上，白紙黑字，不存在任何口語溝通的模糊地帶。
2. 如果你原本的結構是高底薪 x 少月分，別接受低底薪 x 多月份的騙局，特別透過結構組合調換的詭計讓你每月月薪少 10% 以上絕對不能接受。..............
你知道同事們的薪資嗎？相信在職場裡，員工談論薪資就如同「不能說的秘密」，避免同事間因為同工不同酬產生猜忌，深怕消息走漏會引發風吹草動。然而，薪資保密真的對公司就是好的嗎？在新加坡商鈦坦科技，即是想要避免上述出現的問題，從2015年起，進行「薪資透明化」政策！
出社會一陣子之後，去面試，或是有機會面試別人，這兩個過程會在職涯中不斷的發生。
設計師找工作也有這行的特別之處，而當面試官去面試其他設計師，也有很多值得回味的地方，這邊簡單的整理並分享我應徵設計師職位跟面試別人的一些心得，希望能對大家有點幫助。
由於這次不小心內容寫多了一些，文章變得蠻長的，這邊分
Hi 作者您好： 我是負責職場百味-面試經驗談 粉絲團小編，看到您的文章很適合我們讀者，不知是否有榮幸以『原文原PO，並註明原文作者及出處連結』的方式轉載於職場百味-面試經驗談網站，並轉發於粉絲團？ 上架後會@通知您，謝謝您。
https://www.1111.com.tw/1000w/fanshome/discuss.asp?cat=fans
面對打趴自己的現實，光用嘴巴碎碎念真是太不酷了！
所謂的「寫死它」，就是把一個題目刨根挖底，上窮碧落下黃泉追出所有能證明「那人／事就是個天大冤孽」的秘辛，接著用讀者欲罷不能的方式說故事，說到極致、說到無可再說－－這個過程凝聚的集體意識，將會在那個人或事上刻出抹滅不掉的烙印。
O.M.G
各種會心一笑的驚。 謝謝您願意寫下來。
任何組織如果有弊端當然需要糾正，但報導怎麼寫得社福從業人員月薪五六萬甚至六位數，就是很荒謬、沒道理的事？
報導似乎在暗示，在社福界或非盈利公益團體，不管階級年資學經歷怎樣，拿高薪就是不正常的。如果一個社福或NGO組織，裡面的員工或高階主管薪水「超出社會期待」，大家可以合理懷疑這個組織就存在弊端。
每個月，行政院主計總處都會發佈「國情統計通報」，最近發佈的一則通報(2019.04.12)說明平均薪資有所成長，但通常報喜不報憂，過於形式，久而久之就略過不讀了。
<p>相較於台灣薪資長年來幾近停滯的小幅變化，香港薪資從2010年到2014年，成長率竟高達25％，不但是逐年成長，低薪受雇者薪資的成長幅度還高於高薪受雇者，收入最低的第十個百分值受雇者的薪資增幅是36％。</p>
