史蒂芬柯維
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同樣的起點，為何一年後差這麼多？史蒂芬·柯維在《與成功有約》中指出，匱乏心態讓人害怕分享、保護資源，反而錯失機會；富足心態相信合作創造更大價值，越分享越成功。透過兩位職場新人的對話，看懂為什麼有些人越防守越失去，有些人越給予越富有。改變心態，從零和遊戲走向正和思維，讓你的職涯與人際關係全面升級。
如果我告訴你：「這副眼鏡我戴了 20 年，它幫我看清了無數報告、避開了路上坑洞，是我人生的致勝法寶。現在我把它送給你，你只要戴上它，保證也能看得很清楚。」
你接過來一戴，發現眼前一片模糊，甚至頭暈目眩。
這時我卻責怪你：「你怎麼沒用力看？這眼鏡明明沒問題，肯定是你眼睛的用法不對。」
這聽起來很
史蒂芬·柯維的「品德成功論」強調：真正的成功來自於品德與原則的實踐，而非速成技巧訓練(例如公開演說、微笑與儀態訓練、人際關係經營)或外在形象塑造包裝。這也是他的《七個習慣》一書能夠成為跨世代的管理與領導學經典的主要原因。柯維提供的是一套長久有效的價值導向的框架習慣，而不只是短暫速效的成功秘訣。
《與成功有約》是史蒂芬．柯維的經典著作，強調個人成長應以原則為中心，由內而外改變，並提出七個習慣。這本書不僅探討個人成功，也強調家庭關係和服務的價值，是一本值得細細品味、改變人生的指南。
史蒂芬·柯維（Stephen R. Covey）的《與成功有約：高效能人士的七個習慣》（The 7 Habits of Highly Effective People）卻提出了一個完全不同的視角——它挑戰了我們對效能的基本假設，重新定義其為一種基於價值觀、品格與原則的內在力量。
嘿！前幾篇我們聊了身體這個「健康裝備」，荷包這個「金錢資源」，還有家庭這個「補給站」和「隊友」。這些在人生 RPG 中都超重要！但如果問你，在遊戲裡，除了裝備和資源，還有什麼東西最能讓你直接變強，甚至打破等級上限？答案絕對是「學習」！
你有沒有覺得，這個世界變化快到一個不行？以前在學校學的東西
■工作+金錢=價值，金錢綑綁的迷思
每天起床，我最常跟自己說的話，就是「我的價值在哪？」
自從退伍出社會，我認為價值就是建立在「工作+金錢」，有工作後就會帶來收入，有收入才能有錢，有錢才能存下錢，才能更有安全感。但這對價值的解釋，出發點都是為了自己，反倒說是金錢綑綁比較確切。
工作期間，只要案
以父親的暢銷書《與成功有約》的7個習慣為基礎，西恩·柯維用故事的方式，幫助孩子將7個重要的習慣運用在生活中。
裡面緊扣著七大主題：
1️⃣主動積極
2️⃣以終為始
3️⃣要事第一
4️⃣雙贏思維
5️⃣知彼知己
6️⃣統合綜效
7️⃣不斷更新
你可以選擇向上漸強，也可以選擇向下漸弱，音樂上或許隨著作曲有所不同，人生也能因著選擇也能有所不同。
好書分享：與成功有約最後一堂課
Live Life in Crescendo.
作者：史蒂芬‧柯維；辛希雅‧柯維‧海勒
遠見天下文化出版
先複習一下經典必讀好書與成功有約高效能人士
