- 作者：史蒂芬．柯維, Stephen R. Covey, 西恩．柯維, Sean Covey
- 譯者：顧淑馨
- 出版社：天下文化
- 出版日期：2020/10
如果只能挑一本成功學的書籍，看這一本就對了！作者不僅親身實踐七大習慣，還擴大影響圈，指導家庭成員、同事、企業、甚至美國總統，並寫下這本賣座三十餘年的暢銷書，影響也改變了許多人。若能早一點發掘到此書，相信對人生一定會更有幫助。
【閱讀筆記】
🌟 真正的成功：從內在出發的七個習慣
成功，不只是賺大錢、當高官。史蒂芬・柯維提醒我們，真正的成功應以原則為中心、品德為基礎，由內而外地改變自己，才能建立長久而深刻的成就。
🧭 成功的起點：思維轉換與習慣養成
柯維認為，個人成長的歷程可分為三個階段：
- 依賴：仰賴他人完成目標。
- 獨立：學會自我負責，掌握主動權。
- 互賴：與他人合作，創造綜效。
🔧 七個習慣的實踐指南
1️⃣ 主動積極：掌握命運的舵
主動並不表示要強求、惹人厭或具侵略性，只是不逃避為自己開創前途的責任感。專注於自己能控制與影響的事，對無法掌握的事處之泰然，對能掌握的事則全力以赴。別讓命運決定你的人生，而是為自己開創前途。
有人認為「享受當下」就是人生的全部，但若只是為生存與繁衍而活，那不是享受生命，而是受制於生命。
2️⃣ 以終為始：釐清人生的方向
想像自己的告別式上，希望別人怎麼形容你？這樣的思考能幫助我們設定人生的最終目標與原則。使命不必崇高，也可以很簡單。例如：
- 我對家庭使命是：「建立一個歡樂、學習、友愛、負責任的地方。」
- 我對寫作使命是：「提供讀者新思維，推廣長期投資。」
只要方向清晰，人生就有了前進的燈塔。
3️⃣ 要事第一：時間管理的核心
現代人忙碌，但忙不等於有效。真正重要的事，往往不是最緊急的事。按照使命與原則來安排時間，才能避免瞎忙。對不重要的事要勇敢說不，才能留出空間給真正值得的事。
4️⃣ 雙贏思維：成功可以共享
成功不是零和遊戲。富足心態的人相信成功可以分給每個人，願意與人合作、互利共好。這需要勇氣，也需要善意。唯有雙贏，才能建立長久的關係與信任。
5️⃣ 知彼解己：同理心的力量
先理解，再表達。傾聽是影響他人的前提，也是最難養成的習慣。當我們認為自己是對的，就很難耐心聆聽他人。要抱持「我可能錯了」的心態，才能真正理解對方。
每個人的觀點來自不同的成長背景與利益考量，越是矛盾，越需要彼此聆聽，找出最大利益的交集。尤其在社會、國家議題上，從客觀討論演變成人身攻擊。國家間有衝突不一定會有戰爭，但都不交流才會出大事。
6️⃣ 統合綜效：差異是創意的泉源
尊重差異，發掘他人長處，創造第三種更好的選擇。意見不一致，反而能激發創意與解決方案。若兩人意見總是相同，那其中一人就顯得多餘。
7️⃣ 不斷更新：持續精進的動力
從生理、心靈、心智與情感四個面向持續成長，是優化其他習慣的關鍵。擁抱開放與謙遜，適時停下來反思與調整，才能與時俱進、永續成長。
【結語】
💬 家庭：真正成功的根基
柯維的分享常與家庭有關，這讓我特別有感。例如：
- 小孩不願分享玩具，是因為「沒有擁有過，怎麼懂得分享」。
- 不要用孩子的表現來肯定自己，好壞是他們要面對的課題。
- 當孩子哭鬧、伴侶沉默，我們可以選擇主動關心，而不是被動等待。
- 把時間留給重要的人與事：陪伴孩子成長、一起吃飯、一起散步。
- 放下「我知道你怎麼了」的心態，改為「我想了解你怎麼了」。
- 家庭成員都有不同的性格與長處，必須懂得欣賞彼此的差異，而不是互相競賽比較。
我們的責任，是幫助孩子長出一雙翅膀，勇敢高飛。
服務的動機是創造影響，而不是為了名聲。做領導的目的是幫助他人體認到自己的價值和潛能。這才是真正的成功。
最後，成功必須建立在美滿的家庭上，任何成功都不能彌補家庭的失敗。如果你也在尋找更有意義的成功，不妨從這七個習慣開始，讓改變從自己出發，從家庭扎根，走向更深遠的影響力。
