防護員與教練的互動合作介紹與現況(4/4)

更新於 發佈於 閱讀時間約 2 分鐘

想當初

我剛出社會工作的時候,也因為不知道要怎麼跟教練互相配合,焦慮、煩惱很久。也是因為遇到了有緣的教練(當然也有遇到無緣的教練),有機會瞭解教練的想法,也才寫了這篇。就是因為互不了解,所以如果有一方不願意溝通,那就註定無法溝通了(正所謂一個巴掌拍不響(?))為了合作順利,我會盡量主動多跟教練聊天,問看看等等要練的課表內容有什麼?最近有什麼重要比賽?多光顧選手的訓練過程,讓教練一直看到我的存在。然後,在處理選手的時候,多做面子給教練(如:教練說可以才可以去找防護員、教練很關心選手的受傷情形等)。不斷地、不停地釋出善意給教練,以突破教練心房。當然,這招也不是萬能。也有我努力放低姿態求溝通,結果就被教練當狗使喚的情形,所以還是要看情況出招。

防護員對教練該有的心態

要對選手的傷負責的是教練是選手自身,絕不是防護員。所以沒必要跟教練對立,甚至丟飯碗。所以防護員對教練的心態應該是:「嗨!我是新來的,也確實比教練你年輕,但那不是重點,我來是為了要這個團隊拿更多金牌、得更多冠軍,我(防護資源)就在這,等你來找我!我會就我的專業提出建議,但要聽不聽隨便你。」。

再來,教練年輕的時候(笑)也是選手出身,所以也可以利用這樣的身分開啟話題(如:以前訓練多苦阿?以前受傷都怎麼處理阿?現在比賽規則跟以前還一樣嗎?比賽的時候那個機台是做什麼用的?)不限定於防護話題,也可以問問該專項特色,藉此獲得可能有用也可能沒用的情報。同時,也打開教練心房。但盡量不要提及教練自身的舊傷,有的教練會因此要求免費幫他處理(淚)。如果防護員樂意處理也可以啦,如果處理得好,就能順利收服教練了XD

以上都是我個人的經驗談,或許些許主觀、偏頗,但還是希望大家能從中了解防護員與教練應是合作關係。防護員打輔助、教練負責輸出。應要一起共創雙贏、甚至多贏局面,而不是製造對立,網內互打,這樣誰都沒有得利,何苦呢?

我也想跟教練喊話

防護員與你們(教練們)是合作關係!!我(防護員)多希望選手都不要受傷,這樣我樂的輕鬆,準時上下班,誰不希望這樣?教練與防護員之間會有意見不同實屬正常,希望教練能願意多跟防護員多溝通,討論出雙方都可以接受的辦法。畢竟,大家的目標都是打贏比賽啊!雖然我打這麼多字,會看到這裡的人應該也不多www但還是希望教練能多了解防護員。

之後有機會再講講防護員與選手之間的關係。

所以防護員的心態應該是:「選手要來不來復健,你家的事;復健課表要做不做,你家的事;你不來我最開心!」才不會陷入皇帝不急急死太監的窘境。

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紀漁弦的沙龍
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做為一名運動防護員,將職場上的各種大小事、甘苦談、未來趨勢以寫作文章方式分享給大家也分享給自己。如果對運動傷害防護有興趣的人快點進來看。
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全球暖化的影響下,極端氣候逐漸變得常態化,這影響著各行各業,也包含我們⋯⋯(AI)
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本篇參與的主題活動
某個夜晚我們獲得緊急命令,全體戰鬥營分成若干小隊,去金門海岸各哨崗偕同戰士守夜。興奮無比,我被分配到海邊的一個小戰壕裡,當然還有一位正規士官陪同。 我們輪流守望,注意眼前的海面,不能走神,看到有不尋常的動靜,馬上搖電話告知總部。什麼是不尋常的動靜?老士官解釋了許多,我還是看不出個所以然來。
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