這篇文章是我累積實務工作經驗後（前後合作過十多位教練，超過七種專項），覺得應該要分享給後輩，也是我在大學沒學到的事（同時也是記錄給我自己）。
這篇不會講到防護員對教練的抱怨（如果真的要講，講個三天三夜都講不完ww），比較多的是教練對防護員的看法，以及防護員如何藉此改變現在的困境，提升防護員的不可取代性。（知己知彼才能百戰百勝嘛）
接下來我會利用教練跟防護員說過的經典名句，讓大讀者一起欣賞～
老實說你們防護員做得怎麼樣，我不知道也不在意...反正選手有繼續練習就好。這句是教練當面跟我說的...聽到當下就像阿基里斯被射到腳跟一樣吧（什麼都防得到，就是沒想到是腳跟被射到...）預想過教練說我不專業、個性固執、態度很差，也想過選手說我都處理不好、個性很賽，但從沒想過教練竟會說他根本不在意....
聽到這句當下，先是愣住，傻住，些微難過帶點氣憤（生氣怎麼不尊重我的專業？），但接著就是笑出來！
原來我（防護員）一直希望得到教練的尊重啊！這也是我決定要寫這篇的動機之一。
防護員的養成過程中只有著重在如何處理運動傷害？如何架設防護室？如何急救？如何復健？但就是沒有教如何與教練溝通....這也是防護員出社會工作後須面對的重要課題。
經過我跟教練的各種客觀、主觀討論後，我有了一些想法。
我（教練）跟防護員年紀差這麼多，感覺就很難配合。
意外吧！這是資深教練親口跟我說的。我還記得初遇各教練的時候，大多都會被教練問：「你是幾年次的？」、「喔...是這樣喔？」、「好年輕喔～」然後.....
對！就沒有然後了。（現在回頭看來，應該就是從那個瞬間開始，被教練關起合作之門了吧www）
不看你的專業度、不看你哪裡畢業、不問你的專長項目，就因為「年紀」這種怎麼也改變不了的原因，直接出局....
雖然聽起來莫名其妙，但現實就是這樣，所以該如何改變？
A：我覺得這題還算簡單，看教練是什麼年紀的人，找到那個年紀的話題，偶爾適時展現專業度，這樣教練就較有意願打開友善之門了。（就像追男女朋友一樣，要先想辦法願意溝通，才有在一起的可能嘛）
下回繼續～
