思維框架
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在 AI 時代，人類的價值不再是知識累積，而是透過批判性思維、創意思考和情感智慧來應對未知挑戰。李佳達老師分享了如何培養思考能力，包括問對問題、批判性思維、創意思維等，並舉例說明其在職場中的重要性，以助人們不被 AI 取代。
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在現代生活中，思維框架往往限制了我們的選擇與創新。這篇文章探討了思維框架的本質、形成原因，以及如何透過提問、簡化問題和跨領域學習來突破這些限制。迎接好奇心並接受不確定性，能引導我們在面對問題時更靈活地應對。持續反思與調整，最終讓我們在生活與工作中發現更多可能性。
在組織中，我們經常會接觸到一些原先不在我們職責範圍內的工作，這篇文章介紹了一個原創的思考模型，通過這個模型，我們可以更好地理解並應對"像是隕石般砸下來的工作"，也能夠合理化地向老闆要求協助與資源。
我請chat GPT幫我寫一個職場鬼故事的笑話，試了很多次，終於有一個稍微好笑的版本，跟大家分享一下，純娛樂啊~😁
其實本身對於工具書的印象真的是用恐懼來形容的，裡頭滿滿的硬知識與實作令我向後退三步，就是不夠有「人味」、「溫度」，但有時真的不得不去閱讀它們，因為他能帶給我們的，往往是成長中最「實體」的收穫。
因此，抱持著成長的心情翻開了他，才發現自己真的挖到寶了！先撇開內容的扎實程度，作者鄭伊廷擅長將每....
